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J-GLOBAL ID：201702254667777807   整理番号：17A1578105

男性看護学生における職業流出関連因子の調査分析【JST・京大機械翻訳】

Survey and analysis of loss related factors of male nursing students loss

著者 (6件)： Sun Mengxin (山東協和学院護理学院,250109) ,  Gu Zijuan (山東協和学院護理学院,250109) ,  Wang Xiao (山東協和学院護理学院,250109) ,  Huang Yuqin (山東協和学院護理学院,250109) ,  Zhu Peiyun (山東協和学院護理学院,250109) ,  Zhang Pei (山東協和学院護理学院,250109)
資料名： Huli Yanjiu  (Huli Yanjiu)
巻： 31  号： 6  ページ： 716-717  発行年： 2017年 
JST資料番号： C3379A  ISSN： 1009-6493  資料種別： 逐次刊行物 (A)
記事区分： 原著論文  発行国： 中国 (CHN)  言語： 中国語 (ZH)

抄録/ポイント： [目的]男性看護学生の職業的損失に関連する因子を調査し、男性看護士チームを安定させ、臨床看護サービスの質を向上させるために科学的根拠を提供する。[方法]自己設計アンケート調査により110名の男子学生に対してアンケート調査を行った。[結果]男性看護士離職の原因は多方面であり、その中で、賃金が低くなることが第一の原因であり、伝統的な観念の束縛、個人の達成感の不足、上昇の機会が少ないなどは男性の保護の選択にも影響がある。[結論]国家の関連する政策は医療関係者の福祉を向上させ、男性看護士の職業の重要性を広く宣伝し、病院は男性看護師のより多くの学習機会を提供し、看護師の資源を保留し、看護事業の発展を促進するべきである。Data from Wanfang. Translated by JST【JST・京大機械翻訳】

シソーラス用語： *職業 ,  社会福祉 ,  *看護 ,  賃金 ,  病院 ,  アンケート ,  *男性 ,  看護師 ,  医療従事者 ,  学習
準シソーラス用語： 男性看護師 ,  達成感 ,  離職 ,  科学的根拠 ,  *看護学生 , 【Automatic Indexing@JST】

分類 (2件)： 医学教育  (GA01040F) ,  看護,看護サービス  (GB07000G)

タイトルに関連する用語 (7件)： 男性 ,  看護 ,  学生 ,  職業 ,  流出 ,  因子 ,  調査分析