企業内エネルギー効率ポテンシャルを標的とするインフォームド意思決定のためのイネーブラとしての学習ネットワーク【Powered by NICT】

Wohlfarth Katharina; Eichhammer Wolfgang; Eichhammer Wolfgang; Schlomann Barbara; Mielicke Ursula; Mielicke Ursula

文献

J-GLOBAL ID：201702255078471340 整理番号：17A1463111

企業内エネルギー効率ポテンシャルを標的とするインフォームド意思決定のためのイネーブラとしての学習ネットワーク【Powered by NICT】

Learning networks as an enabler for informed decisions to target energy-efficiency potentials in companies

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資料名：
巻： 163 ページ： 118-127 発行年： 2017年
JST資料番号： W0750A ISSN： 0959-6526 資料種別：逐次刊行物 (A)
記事区分：原著論文発行国：イギリス (GBR) 言語：英語 (EN)

本論文では,共同管理システム「学習エネルギー効率ネットワーク」(LEEN)内の情報と支援をデリバリーすることでドイツ企業におけるエネルギー効率ポテンシャルを標的とすることの可能性を検討した。情報欠損は監査のようなエネルギー計画で目指すべきことを文献におけるエネルギー効率対策を実施するに関連する障壁として指摘されている。この概念は,連携,共有経験および緩和された学習過程の様相を組合せたものである。プログラム相談の唯一の提供を超えてしようとし,自分たちが必要な個々の実践ノウハウ供給によるエネルギー効率対策実施の決定と作用する認定会社による数種の百社の評価データを分析した後,著者らの結果は,参加者に,主として実用知識と特化型情報のための必要性によって動機付けられたことを示した。ネットワークはこの要求を満足できた。そのような伝達された情報の参加者の利益も不完全情報の障壁の減少に反映され,プログラムは,企業エネルギー効率測定に基づいた意思決定を行うことを可能にした。しかし,プログラムの利得は,知識の増加に制限された:参加者の大部分は示唆された対策の実施,プログラムなしで実行されなかったであろうについて報告した。従って,LEENは効率対策の意思決定を可能にし,その実行を支援する政策手段として示すことができた。おそらく異なる標的グループにプログラムを調整すると取り組み情報障害に加えて直接解体他の障壁を指向するプロセスを改善するために実施することができた。Copyright 2017 Elsevier B.V., Amsterdam. All rights reserved. Translated from English into Japanese by JST.【Powered by NICT】

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エネルギー消費・省エネルギー

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