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J-GLOBAL ID：201702255354634105   整理番号：17A0785736

国際的な知識移転の新潮流を探る 多国籍企業における知識移転の促進要因に関するメタ分析

著者 (1件)： 林正 (中央大 総合政策)
資料名： 組織科学  (Organizational Science)
巻： 50  号： 4  ページ： 4-12  発行年： 2017年06月20日 
JST資料番号： G0726A  ISSN： 0286-9713  資料種別： 逐次刊行物 (A)
記事区分： 原著論文  発行国： 日本 (JPN)  言語： 日本語 (JA)

抄録/ポイント： 海外子会社の知識移転において,その促進要因として知られる海外子会社と多国籍企業のネットワークに関する変数がどのように影響するのかを,メタ分析の方法を用いて検証した。実証研究64篇と216件の効果量を用いた分析の結果にもとづき,今後の研究課題について考察した。(著者抄録)

シソーラス用語： *国際企業 ,  *テクノロジートランスファ ,  *因子 ,  *メタ分析 ,  移動 ,  関連会社 ,  文献調査 ,  経済分析 ,  実証分析
準シソーラス用語： 国際移動 ,  *多国籍企業 ,  知識移転

分類 (2件)： 経営工学一般  (KA01010C) ,  研究開発  (KA01040J)

引用文献 (83件)：

• *Ahlvik, C., & Björkman, I. (2015). Towards explaining subsid­iary implementation, integration, and internalization of MNC headquarters HRM practices. <i>International Business Review, 24</i>(3), 497-505.
• *Ambos, T. C., Nell, P. C., & Pedersen, T. (2013). Combining stocks and flows of knowledge: The effects of intra-func­ional and cross-functional complementarity. <i>Global Strategy Journal, 3</i>(4), 283-99.
• 浅川和宏(2011).『グローバルR&Dマネジメント』東京:慶應義塾大学出版会.
• *Asmussen, C. G., Foss, N. J., & Pedersen, T. (2013). Knowledge transfer and accommodation effects in multinational corporations. <i>Journal of Management, 39</i>(6), 1397-1429.
• Bartlett, C. A., & Ghoshal, S. (1989). <i>Managing across borders: The transnational solutions</i>. Boston, USA: Harvard Busi­ness School Press(吉原英樹訳 『地球市場時代の企業戦略:トランスナショナル・マネジメントの構築』東京:日本経済新聞社,1990).

タイトルに関連する用語 (6件)： 知識移転 ,  潮流 ,  多国籍企業 ,  促進 ,  要因 ,  メタ分析