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J-GLOBAL ID：201702256254456773   整理番号：17A0787505

印刷会社の「働き方改革」への取り組み 第1回 働き方改革がなぜ求められるのか

著者 (1件)： 阿部隆 (GIMS)
資料名： JAGAT info  (JAGAT info)
号： 550  ページ： 36-37  発行年： 2017年06月15日 
JST資料番号： L3279A  資料種別： 逐次刊行物 (A)
記事区分： 解説  発行国： 日本 (JPN)  言語： 日本語 (JA)

抄録/ポイント： 本稿は,働き方改革が求められる昨今,印刷会社の働き方改革への取り組みについて述べた。まず,生産労働人口の減少と雇用環境変化に言及し,2016年度平均の完全失業率は,前年度比0.3ポイント低下の3.0%と7年連続で改善し,22年ぶりの低水準となり,また,2016年度平均の有効求人倍率は1.39倍と,26年ぶりの高水準であった。しかし,景気が緩やかに回復する中,運輸業や建設業を中心に人手不足が増加,団塊世代の生産労働力からの退出も加わり,各企業は必要な労働力確保に苦慮している。「働き方改革」の方向については,第一次安倍政権の規制緩和の流れの中で「複数型でフェアな働き方」(労働ビッグバンの3つの目的)としてなされた提言を紹介し,以上の方向は,第2次安倍政権で本格化すると説明した。

シソーラス用語： *労働者 ,  *雇用 ,  運輸業 ,  建設業 ,  規制緩和
準シソーラス用語： *印刷業 ,  *改革 ,  環境変化 ,  失業率 ,  *人口減少 ,  *人材不足 ,  団塊世代

分類 (1件)： 職務管理  (KA04020I)

タイトルに関連する用語 (2件)： 会社 ,  改革