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J-GLOBAL ID：201702256575442877   整理番号：17A1675809

従業員の仕事の再構築がどのように業績を向上させるか:心理的な権限の役割を果たしていることが考えられる。【JST・京大機械翻訳】

The Impact of Job Crafting on Work Performance:The Mediating Effect of Psychological Empowerment

著者 (2件)： Wang Ping (浙江理工大学経済管理学院,杭州,310018) ,  Zhang Qi (浙江理工大学経済管理学院,杭州,310018)
資料名： Renlei Gongxiao Xue  (Renlei Gongxiao Xue)
巻： 23  号： 1  ページ： 35-39,54  発行年： 2017年 
JST資料番号： C3488A  ISSN： 1006-8309  資料種別： 逐次刊行物 (A)
記事区分： 原著論文  発行国： 中国 (CHN)  言語： 中国語 (ZH)

抄録/ポイント： 目的:従業員の仕事再構築の自己エネルギーの作用を理解し、仕事の再構築、心理的な権限と仕事の業績の間の関係を検討し、仕事の再構築がどのように管理行為の“推力”を仕事の任務の“張力”に転換するかを分析する;方法:Bootstrap、構造方程式法を用いて、377のアンケートデータに対して統計的な実証分析を行った。結果:仕事の再構築、心理的な認可の仕事は仕事の業績と著しく関連し、Bootstrap仲介効果の検査結果により、心理的な権限は仕事の再構築と仕事の業績の間の部分的な仲介変数であることが明らかになった。構造方程式の分析により、心理的な権限の仕事の意義、自己決定と影響力の次元は仕事の再構築と仕事の業績の各次元の間にすべて異なる程度の仲介作用があることが明らかになった。結論:従業員の仕事の再構築は1種の自己エネルギーの仕事方式である。心理的認可は,作業再構築と作業性能の間で部分的仲介を行うことができる。Data from Wanfang. Translated by JST【JST・京大機械翻訳】

シソーラス用語： 構成方程式 ,  *再構成 ,  張力 ,  自己エネルギー ,  許認可 ,  推力
準シソーラス用語： *従業員 , 【Automatic Indexing@JST】

著者キーワード (7件)： job crafting ,  psychological empowerment ,  work performance ,  human resourees ,  organization behavior ,  employee ,  motivation

分類 (1件)： 応用心理学  (AE02000A)

タイトルに関連する用語 (7件)： 従業員 ,  仕事 ,  再構築 ,  業績 ,  心理 ,  権限 ,  役割