抄録/ポイント:
抄録/ポイント
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本論文では,採掘における女性の採用が産業における改善された環境管理と実践をもたらすかどうかを調べた。鉱業における性別に関する議論は定期的に女性の雇用は産業を変える助けとなるであろうという主張を含んでいる。これらの主張は,女性がどのように振舞うか約essentialistアイデアに依存し,全ての鉱山従業員の優先性として男らしさの生産を考慮していない。環境に向けての鉱業で働く女性の態度を調べる調査の結果に基づいて,従業員の性別は産業における環境管理と実行における可能性のある変化の最良の指標ではないことを結論した。鉱山に勤務する女性は,職場の変化を駆動するためにそれらを奨励するであろう環境に特に強いあるいは特徴的な関係を示さない。結論として,エコフェミニズムは採掘における改善された環境活動のより良い希望を提供するかもしれないことを示唆しているこれは採掘作業におけるいかに働くかを調査するために為すべき多くの研究を必要としている。Copyright 2017 Elsevier B.V., Amsterdam. All rights reserved. Translated from English into Japanese by JST.【Powered by NICT】