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J-GLOBAL ID：201702257556785532   整理番号：17A0835933

職場外勉強会の組織タイプ別の学習について

著者 (2件)： 内田康夫 (日本パーカライジング) ,  内田康夫 (法政大)
資料名： 経営情報学会全国研究発表大会要旨集(Web)
巻： 2017  号： 春季  ページ： ROMBUNNO.B1-3(J-STAGE)  発行年： 2017年 
JST資料番号： U0249A  資料種別： 会議録 (C)
記事区分： 原著論文  発行国： 日本 (JPN)  言語： 日本語 (JA)

抄録/ポイント： 社会人は仕事を通じて沢山のことを学ぶ。主に職場で行われる仕事の経験は,社会人の発達を促し,彼らをある時は別の人間のように変えていく。しかし,社会人の学習の場は,職場だけとは限られない。実際に多くの社会人は,職場の外で自主的に勉強をしている。そのような学習の場となっている職場の外の勉強会は,多くがプライベートな活動であるため,その実態がつかみづらい。今回の研究では,社会人がどのようなものを職場外の学習機会と捉えているか,そのような学習の機会はどのような組織的構造を持っているか,そこではどのように学習活動が行われているか,ということについて調査ならびに分析を行った。(著者抄録)

シソーラス用語： 行動 ,  *学習 ,  *成人 ,  ネットワーク ,  会議 ,  性質 ,  *アンケート ,  解析 ,  組織
準シソーラス用語： 学習活動 ,  職場外学習 ,  社会人 ,  勉強会 ,  創発性 ,  アンケート調査 ,  ネットワーク分析 ,  学習組織

分類 (1件)： 経営工学一般  (KA01010C)

タイトルに関連する用語 (5件)： 職場 ,  勉強会 ,  組織 ,  タイプ ,  学習