抄録/ポイント:
抄録/ポイント
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遷移管理能力,成長するリーダーのエンパワーメントを含む精密化のための系統的アプローチを示唆するために,変化していることを組織におけるなじみのない組織における前または。リーダシップ研究と遷移を扱う一連の研究に基づいており,転移と変更管理時のリーダーシップを扱う管理アプローチは固化し,分類した。遷移リーダーを定義し,必要な経験と技能をaccruing前向きを含む効果的なリーダーシップ訓練から利益を得ることができる情報収集能力を強化有効調査自己評価式指導の評価と実施戦略を定式化する交通。遷移リーダシップへのカテゴリー・アプローチは定義を得るためのシステムと系統的アプローチを介して実行される可能性があり,技能と能力の異なるセットは遷移リーダシップ成功に必要な。Copyright 2017 Elsevier B.V., Amsterdam. All rights reserved. Translated from English into Japanese by JST.【Powered by NICT】