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J-GLOBAL ID：201702258778120954   整理番号：17A1285716

広東省における科学技術人材管理メカニズムの研究-広東省の1875件のアンケートに基づく実証【JST・京大機械翻訳】

Research of Management of Human Resources in Science and Technology in Guangdong--Based on 1 875 Questionnaires of Guangdong Province

著者 (3件)： Wu Jianping (广州大学,广東广州,510006) ,  Yao Jianxiong (广東省科技干部学院,广東珠海,519090) ,  Feng Riguang (广東省科学技術協会,广東广州,510040)
資料名： Keji Guanli Yanjiu  (Keji Guanli Yanjiu)
巻： 37  号： 3  ページ： 108-113  発行年： 2017年 
JST資料番号： C3489A  ISSN： 1000-7695  資料種別： 逐次刊行物 (A)
記事区分： 原著論文  発行国： 中国 (CHN)  言語： 中国語 (ZH)

抄録/ポイント： 科学技術人材管理は系統的な工程である。広東省の1875件の科学技術人材に対するアンケート調査により、現在広東省科学技術人材管理には、政策宣伝が不足し、革新的な雰囲気が厚くなく、科学技術資源の分配が不均衡、人材評価が科学的でない、激励効果が顕著でない、流動メカニズムが不完全であるなどの問題がある。実証調査に基づき、地域の革新体系を完成し、人材の評価をガイドし、科学技術人材の「後勤保障」を行い、人材の流れを妨げる体制体制の障害を解決するなどの措置を提出した。Data from Wanfang. Translated by JST【JST・京大機械翻訳】

シソーラス用語： *アンケート ,  *人的資源 ,  *科学技術
準シソーラス用語： 実証的研究 ,  不均衡 ,  宣伝 ,  *人的資源管理 ,  *広東省 , 【Automatic Indexing@JST】

著者キーワード (4件)： human resources in science and technology ,  management ,  empirical investigation ,  Guangdong province

分類 (1件)： 開発,再開発,都市整備  (RD02030V)

タイトルに関連する用語 (7件)： 広東省 ,  科学 ,  人材管理 ,  メカニズム ,  研究 ,  アンケート ,  実証