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J-GLOBAL ID：201702258925989514   整理番号：17A1600252

看護師の仕事の満足度に及ぼす看護師の「マイクロケア」の影響を,人間のケア理論に基づいて設計し,実施した。”.ケア”という看護師の仕事の満足度に対する影響【JST・京大機械翻訳】

著者 (1件)： Zhang Lian (華中科技大学同済医学院附属協和医院,430022)
資料名： Quan Ke Huli  (Quan Ke Huli)
巻： 15  号： 7  ページ： 856-857  発行年： 2017年 
JST資料番号： C3992A  ISSN： 1674-4748  資料種別： 逐次刊行物 (A)
記事区分： 原著論文  発行国： 中国 (CHN)  言語： 中国語 (ZH)

抄録/ポイント： 【目的】看護師の仕事の満足度を向上させるために,看護師の「マイクロケア」を設計し,実施することにおける看護師の役割を調査するために,人間のケア理論における看護師の役割について議論することを目的とした。[方法]呼吸器内科の35名の看護婦による「マイクロケア」を実施し、この管理前後の看護士の心理的圧力、仕事の積極性、仕事の満足度の変化を比較し、心理的ストレスはハミルトンうつ病評価尺度(HAMD)とハミルトン不安尺度(H AMA)を用いて調査した。仕事の積極性、満足度は自ら設計した仕事の積極的なアンケート調査と仕事の満足度のアンケートを採用した。[結果]「マイクロケア」管理後の看護士の不安、抑うつの採点は管理前より低く、仕事の積極性は管理前より高く、職業価値、訓練、作業圧力、作業雰囲気などの仕事満足度スコアは管理前より高く、統計学的有意差が認められた(P<0.05)。[結論]人文ケア理論の下で「マイクロケア」を実施することは看護士の心理的な圧力を下げ、仕事の積極性と仕事の満足度を高めることができる。Data from Wanfang. Translated by JST【JST・京大機械翻訳】

シソーラス用語： 統計学 ,  アンケート ,  *看護師 ,  情動ストレス ,  職業
準シソーラス用語： 有意差 ,  スコア ,  不安尺度 ,  心理 ,  看護婦の役割 , 【Automatic Indexing@JST】

分類 (1件)： 看護,看護サービス  (GB07000G)

タイトルに関連する用語 (7件)： 看護 ,  仕事 ,  満足度 ,  人間 ,  理論 ,  設計 ,  実施