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J-GLOBAL ID：201702259517703889   整理番号：17A1573861

看護師の組織雰囲気が看護師の職業に与える影響に関する研究(約原稿)【JST・京大機械翻訳】

The study on the influence of nurses’ organizational climate on professional identity

著者 (2件)： Lin Mei (天津医科大学総医院,天津30052) ,  Wu Rui (天津医科大学総医院,天津30052)
資料名： Tianjin Huli  (Tianjin Huli)
巻： 25  号： 1  ページ： 1-3  発行年： 2017年 
JST資料番号： C3814A  ISSN： 1006-9143  資料種別： 逐次刊行物 (A)
記事区分： 原著論文  発行国： 中国 (CHN)  言語： 中国語 (ZH)

抄録/ポイント： 目的;ある三級甲等病院の看護士組織雰囲気が看護婦の職業に対する影響を検討する。方法;層別ランダムサンプリングの方法を用い、看護士の組織雰囲気の評価尺度と看護婦の職業の評定評価尺度を採用し、天津市のある三級甲等病院の435名の看護婦に対して調査を行い、三甲病院の看護婦の組織雰囲気と看護婦の職業の現状を把握し、両者の関係を分析した。結果;当院の看護婦の組織雰囲気及びその各次元は看護士の職業認識と正の相関があり、階層的回帰の結果により、一般的な変数をコントロールすると、管理サポート、資源保障の二つの次元が看護師の職業の37.4%を説明できることが分かった。結論;看護管理者は看護支援システムを改善し、公正、調和の看護婦組織雰囲気を作成し、看護婦の職業的な認可レベルを高めることを提案した。Data from Wanfang. Translated by JST【JST・京大機械翻訳】

シソーラス用語： 病院 ,  層別 ,  *看護師 ,  無作為抽出 ,  *職業 ,  許認可
準シソーラス用語： 看護支援システム ,  看護管理者 ,  評価尺度 , 【Automatic Indexing@JST】

分類 (1件)： 看護,看護サービス  (GB07000G)

タイトルに関連する用語 (6件)： 看護 ,  組織 ,  雰囲気 ,  職業 ,  研究 ,  原稿