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J-GLOBAL ID：201702260091880411   整理番号：17A1292404

委任エージェント理論に基づく大学設備の資源内部共有研究【JST・京大機械翻訳】

Study on internal sharing of university equipment resources based on principal-agent theory

著者 (2件)： Wang Weimin (西安建筑科技大学 管理学院,陜西 西安,710055) ,  He Kai (西安建筑科技大学 管理学院,陜西 西安,710055)
資料名： Shiyan Jishu yu Guanli  (Shiyan Jishu yu Guanli)
巻： 34  号： 2  ページ： 245-249  発行年： 2017年 
JST資料番号： C3725A  ISSN： 1002-4956  資料種別： 逐次刊行物 (A)
記事区分： 原著論文  発行国： 中国 (CHN)  言語： 中国語 (ZH)

抄録/ポイント： 中国の大学機器設備の資源共有に関する研究はすでに長年にわたり、経験管理の研究に対して、理論上の研究の共有メカニズムの問題はまだ不足している。本論文では、設備資源の共有の激励メカニズムの研究角度から、委託代理理論における不完全情報理論を利用し、大学管理者の角度から異なる設備資源を持つ病院に対して差のある激励措置を実施することを検討した。結果により、資源の有効利用の最大化を実現するには、設備資源が豊富なシステムに対して、科学研究の利益における奨励措置を与えるが、設備資源レベルの低い病院は経済的利益上の奨励手段を与えるべきであることが明らかになった。Data from Wanfang. Translated by JST【JST・京大機械翻訳】

シソーラス用語： *エージェント ,  管理者 ,  中華人民共和国 ,  病院
準シソーラス用語： 経済的利益 ,  科学研究 ,  有効利用 ,  不完全情報 ,  資源共有 ,  *委任 , 【Automatic Indexing@JST】

著者キーワード (4件)： principal-agent theory ,  university equipment resources ,  internal sharing of resources ,  incentive measures

分類 (2件)： 計算機網  (JC03000K) ,  通信網  (ND07030A)

タイトルに関連する用語 (8件)： 委任 ,  エージェント ,  理論 ,  大学 ,  設備 ,  資源 ,  共有 ,  研究