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J-GLOBAL ID：201702261487345660   整理番号：17A1063526

救急部門職員間の職務満足度【Powered by NICT】

Job satisfaction among emergency department staff

著者 (3件)： Suarez M. (Emergency Department, Hospital Clinic de Barcelona, Barcelona, Catalonia, Spain) ,  Asenjo M. (Emergency Department, Hospital Clinic de Barcelona, Barcelona, Catalonia, Spain) ,  Sanchez M. (Emergency Department, Hospital Clinic de Barcelona, Barcelona, Grup d’Investigacio “Urgencias: procesos y patologias”, IDIBAPS, Barcelona, Catalonia, Spain)
資料名： Australasian Emergency Nursing Journal  (Australasian Emergency Nursing Journal)
巻： 20  号： 1  ページ： 31-36  発行年： 2017年 
JST資料番号： W2858A  ISSN： 1574-6267  資料種別： 逐次刊行物 (A)
記事区分： 原著論文  発行国： オランダ (NLD)  言語： 英語 (EN)

抄録/ポイント： 救急部門(ED)における看護婦,医師,管理スタッフ間の職務満足度を比較した。これら個人の人口統計学的および職業特性と職務満足の関係を解析すること。バルセロナにおけるED(スペイン)における記述的,横断的研究を行った。職務満足はフォントRojaアンケートによって評価した。多変量解析は,全体的な職務満足との関係,収集された変数を決定した。看護師五十二名,22人の医師と30人の管理スタッフが含まれていた。管理スタッフした医師と看護師よりも有意に満足:3.42±0.32vs.2.87±0.42および3.06±0.36であった。多変量分析は,職務満足:異なるED視力レベル(OR: 2.34; 95%CI: 0.93 5.89)間の回転と関連し,管理スタッフ(OR: 0.27; 95%CI: 0.09 0.80)であること以下の変数を示した。看護婦と医師は管理スタッフより大きい応力と加工圧力を報告し,悪い身体的作業環境について述べた。対人関係を専門家の三群の中で最も高いスコアを得た。EDにおける看護婦と医師の職務満足度は前者より大きなストレスおよび作業圧力の知覚と管理スタッフのそれより低かった。逆に,対人関係は強度として同定された。看護婦や医師であることと異なるED視力準位間の回転ない不満を増加させた。Copyright 2017 Elsevier B.V., Amsterdam. All rights reserved. Translated from English into Japanese by JST.【Powered by NICT】

シソーラス用語： 多変量解析 ,  スペイン ,  *職務満足 ,  視力 ,  フォント ,  看護師 ,  作業環境 ,  職業 ,  アンケート ,  医師 ,  人間関係
準シソーラス用語： スコア ,  バルセロナ ,  人口統計学 , 【Automatic Indexing@JST】

著者キーワード (3件)： 職務満足度 ,  救急部門 ,  医療従事者

分類 (1件)： 看護,看護サービス  (GB07000G)

タイトルに関連する用語 (3件)： 部門 ,  職員 ,  職務満足度