抄録/ポイント:
抄録/ポイント
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目的:小児輸液室の看護管理におけるエネルギーレベル管理モードの応用効果を観察する。方法:本病院の小児輸液室の38名の看護人員を研究対象とし、エネルギーレベルの管理前のサンプルと実施レベルの管理モードを実施した後、比較を行い、患児の家長が看護人員に対する満足度及び看護スタッフの仕事に対する満足度を比較した。結果:準位管理モードを実施した後、患児の家族は看護スタッフに対する仕事の総合満足度、看護スタッフの自身の仕事に対する満足度、看護スタッフの救急技能の合格率と基礎理論の知識合格率はいずれもエネルギーレベルの管理モードを実施する前より明らかに高かった(P<0.05)。結論:エネルギーレベルの管理モデルは看護スタッフの仕事の積極性を十分に調整でき、看護の質を向上させ、患児の家族と看護スタッフの看護仕事に対する満足度を増加させ、普及の価値がある。Data from Wanfang. Translated by JST【JST・京大機械翻訳】