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J-GLOBAL ID：201702262934813172   整理番号：17A1660772

数値解析に基づく訓練効率の評価方法を提案した。【JST・京大機械翻訳】

著者 (3件)： Zhang Dawei (沈陽航空職業技術学院;沈陽飛机工業(集団)有限公司,遼寧沈陽 110034) ,  Zhu Jian (沈陽航空職業技術学院;沈陽飛机工業(集団)有限公司,遼寧沈陽 110034) ,  Li Meng (沈陽航空職業技術学院;沈陽飛机工業(集団)有限公司,遼寧沈陽 110034)
資料名： Zhongguo Gaoxin Jishu Qiye  (Zhongguo Gaoxin Jishu Qiye)
号： 7  ページ： 230-232  発行年： 2017年 
JST資料番号： C3861A  ISSN： 1009-2374  資料種別： 逐次刊行物 (A)
記事区分： 原著論文  発行国： 中国 (CHN)  言語： 中国語 (ZH)

抄録/ポイント： 本論文では、訓練の有効性評価が訓練によって企業の科学研究生産と経営に与える貢献度を反映できないことを示し、数値分析法によって構築した新しい数学モデルを提案した。各部門の企業の貢献度に対して採点の重みを設定し、各部門の訓練仕事に対して採点を行い、訓練の仕事が科学研究の生産に対する貢献度を求めた。結果により、新しい訓練有効性評価方法は、従業員の素質を向上させ、製品の品質を向上させ、革新効果とコストを節約する目的を達成できることが明らかになった。Data from Wanfang. Translated by JST【JST・京大機械翻訳】

シソーラス用語： 数学モデル ,  *数値解析 ,  品質
準シソーラス用語： 従業員 ,  有効性評価 , 【Automatic Indexing@JST】

分類 (1件)： 職務・職能管理一般  (KA04010X)

タイトルに関連する用語 (4件)： 数値解析 ,  訓練 ,  評価方法 ,  提案