抄録/ポイント:
抄録/ポイント
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目的:新しい入職看護士の転換衝撃による仕事適応障害状況への影響を理解し、病院の新入職看護士の仕事適応レベルを高めるために新しい構想を提供する。方法:新入職看護士の転換衝撃の評価尺度と仕事適応障害の尺度を用いて、3つの三級甲等病院の187名の新入看護婦に対して調査を行った。結果:調査を受けた新入職看護士の転換採点の得点は(3.48±0.55)点で、仕事適応障害の採点は(19.26±4.17)点で、両者は正の相関があった(r=0.268、P<0.01);変化の衝撃と学歴は新入看護士の仕事適応障害の主な影響要素である(P<0.05、P<0.01)。結論:新しい入職看護士は多くの転換衝撃と仕事適応障害に直面し、看護管理者は適切な措置を取り、新しい看護師が転換衝撃に対処し、仕事適応障害レベルを下げ、看護サービスの質を向上させるべきである。Data from Wanfang. Translated by JST【JST・京大機械翻訳】