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J-GLOBAL ID:201702263614639402   整理番号:17A1826044

高齢者ケアにおける管理者と部下の権限付与と性能:縦方向及びマルチレベル研究【Powered by NICT】

Empowerment and performance of managers and subordinates in elderly care: A longitudinal and multilevel study
著者 (9件):
資料名:
巻: 25  号:ページ: 647-656  発行年: 2017年 
JST資料番号: W2652A  ISSN: 0966-0429  資料種別: 逐次刊行物 (A)
記事区分: 原著論文  発行国: アメリカ合衆国 (USA)  言語: 英語 (EN)
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目的:構造と心理学的エンパワーメントの初回管理者の評価の関係と構造的地位の向上の部下の評価だけでなく,管理者のリーダシップ管理性能の評価を検討した。背景:高齢者ケアにおける作業状況は複雑である。今日まで,部下と管理者の職業生活を研究するのに縦方向の,相関とマルチレベル設計を使用した研究はほとんどない。【方法】五スウェーデンの自治体では,アンケートは,特別養護老人ホームやホームヘルプサービスで働く56初回管理者と769部下による2010 12中に2度回答した。時間1で【結果】第一線管理者のエンパワーメントは下位の構造的/時間2での管理者のリーダシップ管理性能の評価を予測した。時間にわたる変化は部分的にアクセス管理者は構造的地位の向上しなければならなかった,すなわち時間と共に増加,高い定格は部下間の構造的権限委譲と管理者のリーダシップ管理性能のあることを明らかにした。【結論】所見は初回管理者の構造的権限を連結部下の構造エンパワーメントとその管理者のリーダシップ管理性能の評価研究と理論的提案を強化する。のための看護管理:構造的地位の向上に高いアクセスと管理者は構造エンパワーメントへのアクセス部下を提供しやすかった。Copyright 2017 Wiley Publishing Japan K.K. All Rights reserved. Translated from English into Japanese by JST.【Powered by NICT】
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, 【Automatic Indexing@JST】
分類 (3件):
分類
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看護,看護サービス  ,  公共建築,病院建築,社会福祉建築  ,  医療制度 
タイトルに関連する用語 (5件):
タイトルに関連する用語
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