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J-GLOBAL ID：201702263675470407   整理番号：17A0555423

ITは日本の職場における女性の役割を向上させるキー因子か?

Is IT a Key Factor in Promoting Women’s role in Japanese Workplaces?

著者 (2件)： USHIO Naomi (Meiji Univ.) ,  SHIMURA Kotaro (IHS Inst.)
資料名： 日本情報経営学会誌  (Journal of Information and Management)
巻： 37  号： 2  ページ： 39-50  発行年： 2017年03月31日 
JST資料番号： Y0017A  ISSN： 1882-2614  資料種別： 逐次刊行物 (A)
記事区分： 原著論文  発行国： 日本 (JPN)  言語： 英語 (EN)

抄録/ポイント： 本稿は既存研究のレビューと先進企業の事例研究に基づき,日本企業が現在女性社員の潜在力を活用する度合と,そこに含まれる問題を論じた。また特に情報化に焦点を置いて,これら問題を解決する方法を考えた。情報化はワークライフバランスの達成に有効であり,結果的に生産性を高めることが証明されている。ITとワークライフバランスの達成は個別に生産性向上に貢献するのみならず,両者の一部が他方の生産性を高めるとも言われる。男女共同参画と個人的訓練支援がITとワークライフバランス対策を伴う時にも,生産性が上がると言われる。情報化は日本企業において女性の役割を向上させる種々の試みの可能性を有意に拡大するようだが,すべての問題を解決するわけではない。実際には情報化は新たな問題を生み出す。ここで述べた先進事例はこれら問題を解決する対策を示している。

シソーラス用語： *女性労働者 ,  利用 ,  能力開発 ,  *改変 ,  休暇 ,  職務拡大 ,  教育訓練 ,  *産業衛生 ,  生産性向上 ,  企業
準シソーラス用語： *ワーク・ライフ・バランス ,  育児休暇 ,  *情報化 ,  人材活用 ,  日本企業

分類 (2件)： 職務・職能管理一般  (KA04010X) ,  生産に関する一般問題  (JA01080A)

タイトルに関連する用語 (7件)： IT ,  日本 ,  職場 ,  女性 ,  役割 ,  キー ,  因子