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J-GLOBAL ID：201702263903498259   整理番号：17A1822964

具体化されたナース:具体化されたリーダシップ研究における思いやりのある看護と最近の発展の間の学際的知識交換【Powered by NICT】

The embodied nurse: Interdisciplinary knowledge exchange between compassionate nursing and recent developments in embodied leadership studies

著者 (3件)： Koya Kushwanth (Department of Computer and Information Sciences, Northumbria University, Newcastle-upon-Tyne, UK) ,  Anderson Jane (Department of Computer and Information Sciences, Northumbria University, Newcastle-upon-Tyne, UK) ,  Sice Petia (Department of Computer and Information Sciences, Northumbria University, Newcastle-upon-Tyne, UK)
資料名： Journal of Advanced Nursing  (Journal of Advanced Nursing)
巻： 73  号： 12  ページ： 3028-3040  発行年： 2017年 
JST資料番号： A1485A  ISSN： 0309-2402  資料種別： 逐次刊行物 (A)
記事区分： 原著論文  発行国： アメリカ合衆国 (USA)  言語： 英語 (EN)

抄録/ポイント： 目的:看護研究の間の潜在的な知識交換と具体化されたリーダシップの属性に実施した研究から得られた結果を報告した。背景:リーダシップ理論を評価し,改善し,いくつかの以前の研究で看護実践者を訓練するために適用した。しかし,焦点は,信頼性と同情,緊急看護実践における最も成功であると同定された同じ二特性による持続可能なリーダを生成するリーダシップ研究は新たな局面を迎えている。リーダシップ研究と看護上の最新の開発間の知識交換を示した研究はほとんどない。:試験的および定性的研究。【方法】2012年2月-2012年7月の間に,14医療専門家の集束試料は,病院の鎖を横切ってインタビューした。目的は,具体化されたリーダーシップ特性を評価し,これらの特性の発現に寄与する因子を理解することであった。転写インタビューを主題分析を用いて解析した。所見:具体化されたリーダシップの特性に寄与するいくつかの因子をインタビューと看護研究と関連していることが分かっ特性と寄与因子に関するその後の文献検索で同定されている。これらは知識交換を促すことができた。【結論】結果はの挙動曝露における看護と現代のリーダシップ研究の間で共通の基盤を示唆する,中立であり,能動的聴取,反射実際と締め付け不確実性。いくつかの意味は,二分野の研究者間の協力に起因する知識の交換を通して期待できる。Copyright 2017 Wiley Publishing Japan K.K. All Rights reserved. Translated from English into Japanese by JST.【Powered by NICT】

シソーラス用語： 不確実性 ,  *境界領域 ,  病院 ,  主題分析 ,  *看護 ,  面接調査 ,  *リーダシップ ,  医療従事者 ,  信頼性 ,  文献検索 ,  *看護師
準シソーラス用語： 定性的研究 ,  看護実践 ,  看護研究 ,  *知識交換 , 【Automatic Indexing@JST】

著者キーワード (6件)： 寛大さをケア ,  感情的知性 ,  リーダシップ ,  看護師教育 ,  ナースの役割 ,  看護理論

分類 (1件)： 経営工学一般  (KA01010C)

タイトルに関連する用語 (7件)： ナース ,  リーダシップ ,  研究 ,  看護 ,  発展 ,  学際的 ,  知識交換