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J-GLOBAL ID：201702264046414149   整理番号：17A1549635

持続可能な企業における革新成功の推進力【Powered by NICT】

Drivers of innovation success in sustainable businesses

著者 (2件)： Fellnhofer Katharina (Lappeenranta University of Technology, LUT School of Business and Management, P.O. Box 20, 53851 Lappeenranta, Finland) ,  Fellnhofer Katharina (Chair of Strategic Management and Organization, University of Bayreuth, 95447 Bayreuth, Germany)
資料名： Journal of Cleaner Production  (Journal of Cleaner Production)
巻： 167  ページ： 1534-1545  発行年： 2017年 
JST資料番号： W0750A  ISSN： 0959-6526  資料種別： 逐次刊行物 (A)
記事区分： 原著論文  発行国： イギリス (GBR)  言語： 英語 (EN)

抄録/ポイント： 企業家精神のStevensonの(1983)修飾概念に基づいて,本研究は組織水準を横断した機会数に基づく管理慣行のセットを明らかにした。四持続可能な配向組織からの301名の従業員の経験的研究は,持続可能な企業家精神と革新の調和性質の理解に寄与する。全体として,Stevensonの構築物寸法は企業の起業家の傾向を定量するための戦略的方向づけ,資源配向,管理構造,報酬哲学,成長方位と企業家的文化を含んでいる。本研究では,これらの構築物は,企業のイノベーションの成功に重要な,正の影響を持つという広範囲の認識を確認した。結果はこのような大きさは,持続可能な事業内の知覚された革新成功の有意な正の予測因子であることを示し,革新の成功に大きな影響の知見と起業家理論を拡張した。本研究の結果は,起業家精神革新相互作用に関する研究に加えた。実用的観点から,Stevensonのマルチレベル企業家的アプローチは,持続可能な企業におけるイノベーションの成功の推進力を提供する。,起業家精神のStevensonの概念は異なる会社レベルを通して持続可能な革新を成功させるための予測指標として使用することができた。このような範囲で最初の貢献であり,更なる研究が必要である。本論文では,さらに持続可能な企業家精神革新関係を評価するための学者のための研究の流れを開くものである。Copyright 2017 Elsevier B.V., Amsterdam. All rights reserved. Translated from English into Japanese by JST.【Powered by NICT】

シソーラス用語： 相互作用 ,  予測 ,  *推力
準シソーラス用語： マルチレベル ,  予測因子 ,  起業家 ,  従業員 ,  起業家精神 , 【Automatic Indexing@JST】

著者キーワード (4件)： 持続可能な事業 ,  革新成功 ,  機会に基づく挙動 ,  マルチレベル起業家挙動

分類 (2件)： 環境問題  (SA01020V) ,  経営工学一般  (KA01010C)

タイトルに関連する用語 (3件)： 企業 ,  成功 ,  推進力