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J-GLOBAL ID：201702265093759090   整理番号：17A0682544

働く人の満足度の高い畜産経営 管理職育成の過程でみえてくる女性管理職登用に関する課題と対策

著者 (1件)： 前田佳良子 (セブンフーズ)
資料名： 畜産コンサルタント  (Livestock Industry Magazine)
巻： 53  号： 6  ページ： 52-54  発行年： 2017年06月01日 
JST資料番号： L4216A  ISSN： 1345-9333  資料種別： 逐次刊行物 (A)
記事区分： 解説  発行国： 日本 (JPN)  言語： 日本語 (JA)

抄録/ポイント： 平成27年から,中央畜産会の女子力発揮推進事業検討委員会で学び意見交換する中で私の意識が大きく変化し,自分が女性経営者であることの意味を深く考える機会となった。近年は,女性社員の積極的な採用を進め,仕事と生活の両立を目指した「ワークライフバランス制度」を導入。また,男性中心だった社外研修に「女性研修枠」を設け,女性が優先的に学べる環境も整えた。

シソーラス用語： *管理者 ,  管理職制度 ,  *女性労働者 ,  *農業経営 ,  労働意欲 ,  労働環境 ,  労働条件 ,  作業負荷 ,  労働力 ,  社会問題
準シソーラス用語： *管理職 ,  *女性労働 ,  *畜産経営 ,  労働負荷 ,  労働問題

分類 (2件)： 農業経済,農業経営  (FB01020L) ,  家畜の飼養一般  (FD02010N)

タイトルに関連する用語 (7件)： 人 ,  満足度 ,  畜産経営 ,  管理職 ,  過程 ,  女性 ,  対策