文献

J-GLOBAL ID：201702266497929097   整理番号：17A1190416

スウェーデンの助産婦と助産フォーカスグループにおける能力と信頼性の開発【Powered by NICT】

Developing competence and confidence in midwifery-focus groups with Swedish midwives

著者 (5件)： Baeck Lena (Department of Nursing, Mid Sweden University, Sweden) ,  Hildingsson Ingegerd (Department of Nursing, Mid Sweden University, Sweden) ,  Hildingsson Ingegerd (Department of Women’s and Children’s Health, Uppsala University, Sweden) ,  Sjoqvist Carina (The County Hospital of OEstersund, Maternity Unit, Sweden) ,  Karlstrom Annika (Department of Nursing, Mid Sweden University, Sweden)
資料名： Women and Birth  (Women and Birth)
巻： 30  号： 1  ページ： e32-e38  発行年： 2017年 
JST資料番号： W3346A  ISSN： 1871-5192  資料種別： 逐次刊行物 (A)
記事区分： 原著論文  発行国： オランダ (NLD)  言語： 英語 (EN)

抄録/ポイント： 助産婦が臨床転帰に有意な影響と女性の出産経験を有していた。しかし,臨床助産婦の学習と専門的能力の開発に特に焦点を当てて研究が欠けている。研究の目的は,助産師が学習および専門的能力と信頼の開発にどのように反映するか記述した。定性的研究は,母性サービスで採用された助産婦によるフォーカスグループに基づいている。四カテゴリーを結果を記述職業安全性の(1)感情が時間と共に変化する(2)パーソナル品質は専門的発達に影響を及ぼす(3)知識と能力を拡大するための方法および(4)能力開発と要求。能力の意味を安全な感じ,自分達のプロフェッショナルな役割で保証することである。実践分娩経験の量,信頼増加の間にリンクした,多くの出産確信助産婦を支援する。助産婦は,彼らの知識を深め,専門分野の能力を開発するためにより少ない時間を持っていた感じが内部回転は,嫌われた。助産婦は個人として見られなかったと感じ,このシステムは,それらが感じる異なる帰属に分割した。知識と能力の発達に寄与する外部因子である支持と威嚇的でないことを組織における実践スキルを実践する能力を含んでいる。内部因子は,信頼,自己効力感,学習のための好奇心を含んでいる。知識,有能で自信になるために組織内作動助産師は,自分達のプロフェッショナルな役割を開発するために支持されるべきである。Copyright 2017 Elsevier B.V., Amsterdam. All rights reserved. Translated from English into Japanese by JST.【Powered by NICT】

シソーラス用語： 母親 ,  安全性 ,  *スウェーデン王国 ,  労働安全 ,  *信頼性 ,  分娩 ,  *助産師 ,  学習 ,  品質 ,  能力開発 ,  女性
準シソーラス用語： 自己効力感 ,  出産 ,  *フォーカスグループ ,  *助産学 , 【Automatic Indexing@JST】

著者キーワード (5件)： 能力 ,  信頼 ,  助産 ,  知識 ,  学習

分類 (2件)： 看護,看護サービス  (GB07000G) ,  医学教育  (GA01040F)

タイトルに関連する用語 (6件)： スウェーデン ,  助産婦 ,  助産 ,  フォーカスグループ ,  能力 ,  開発