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J-GLOBAL ID：201702270397299229   整理番号：17A1349192

組織配向モデリング言語に向けて:人的資源能力の視点【Powered by NICT】

Toward an Organizational Alignment Modeling Language: The Human Resource Competency Perspective

著者 (2件)： Sousa Henrique Prado de Sa ,  Leite Julio Cesar Sampaio do Prado
資料名： IEEE Conference Proceedings  (IEEE Conference Proceedings)
巻： 2017  号： CBI  ページ： 277-286  発行年： 2017年 
JST資料番号： W2441A  資料種別： 会議録 (C)
記事区分： 原著論文  発行国： アメリカ合衆国 (USA)  言語： 英語 (EN)

抄録/ポイント： 組織環境は,協調して,ビジネス戦略を実現することを目的とした異なる観点により構成されている。これらの展望の一つは,人的資源(HR),HR構造と経営戦略需要間のギャップを埋めるに関与している。HRの戦略的役割は内部と外部環境,連続適応を必要とするから不安定性の問題に直面している。これらの本質的な困難を減らすことを目的として,多くの組織モデリング技術をビジネス動力学の理解を促進することにより配列解析を支援することを試みた。これらの努力は,例えば,写像に依存し,相互作用を説明し,ビジネス要素間の追跡原因と結果。本論文では,組織的モデリング言語(GPI)への能力概念を加えることによりHR戦略的アラインメント解析に貢献している。この統合に関する著者らの目標は2つある:組織層(運転,戦術と戦略的)に対するHR懸念を加えると,ビジネス戦略目標上のミスアラインメントの影響をモデル化した。本研究では,HRと能力管理文献からの知識に依存している。保健機関からの実際の場合を用いて筆者らの提案の寄与を実証した。Copyright 2017 The Institute of Electrical and Electronics Engineers, Inc. All Rights reserved. Translated from English into Japanese by JST【Powered by NICT】

シソーラス用語： *モデリング ,  アラインメント ,  経営戦略 ,  キャパシティ管理 ,  健康管理 ,  写像 ,  *人的資源 ,  不整合 ,  相互作用
準シソーラス用語： 戦術 ,  配列解析 ,  モデリング技術 ,  外部環境 ,  事業戦略 ,  *モデリング言語 , 【Automatic Indexing@JST】

分類 (3件)： 経営工学一般  (KA01010C) ,  環境問題  (SA01020V) ,  職務・職能管理一般  (KA04010X)

タイトルに関連する用語 (6件)： 組織 ,  配向 ,  モデリング言語 ,  人的資源 ,  能力 ,  視点