抄録/ポイント:
抄録/ポイント
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[目的]病院看護士の心理的能力と作業圧力源の現状を調査し、両者の関係を研究し、看護士の心理的ストレスを軽減し、看護士の心理的ストレスを向上させるために参考を提供する。[方法]心理的なストレスの表と看護師の圧力源の尺度を採用し、485名の看護婦に対してアンケート調査を行った。[結果]看護師の心理的負担力の総得点は80.58点±11.87点で、中レベルにあり、仕事の圧力源の総得点は79.40点±15.35点で、比較的高いレベルにあった。年齢、職名、学歴、婚姻、科、仕事の年数、人事状況は看護士の仕事圧力の得点に対して影響があり(P<0.05)、年齢、婚姻、科、仕事の年数は看護士の心理力の得点に対する影響があった(P<0.05)。看護士の心理的負担の総得点は仕事の圧力源の総得点と負の相関があった(P<0.01)。[結論]看護管理者は相応の措置を取り、看護士の仕事圧力を軽減し、看護士の心理的な受容能力を高め、看護婦の仕事の積極性を高めるべきである。Data from Wanfang. Translated by JST【JST・京大機械翻訳】