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J-GLOBAL ID：201702271304559988   整理番号：17A1788641

精神科新入看護師の精神的ストレス調査研究【JST・京大機械翻訳】

著者 (3件)： Chen Minmin (广東省广州市精神病医院,广東 广州,510370) ,  Xu Yang (广東省广州市精神病医院,广東 广州,510370) ,  Wu Lichang (广東省广州市精神病医院,广東 广州,510370)
資料名： Hushi Jinxiu Zazhi  (Hushi Jinxiu Zazhi)
巻： 32  号： 11  ページ： 1048-1050  発行年： 2017年 
JST資料番号： C3391A  ISSN： 1002-6975  資料種別： 逐次刊行物 (A)
記事区分： 原著論文  発行国： 中国 (CHN)  言語： 中国語 (ZH)

抄録/ポイント： 目的:精神科新入看護士の精神的圧力、圧力源及び解決策を検討する。方法:本病院の精神科新入看護士と某総合病院内科の新入看護婦各50名を選び、それぞれ研究グループと対照グループとし、Dantest精神圧力分析システムを用いてその精神圧力レベルを測定し、アンケート調査法を用いてその圧力源を調査した。結果:研究群の生理的ストレス指数と心理的ストレス指数は,対照群より有意に高かった(P<0.01)。両組の新入職看護士はすべて看護仕事が理解されない、社会地位が低いなどの負の情緒が存在する。しかし、研究グループは患者の攻撃が被害を受け、独立した値の応急処理能力が悪く、給料の福祉が良くないなどの圧力がより際立っていることを心配し、対照グループと比較して統計学的有意差があった(P<0.05)。結論:精神科新入職看護師が受けた精神的ストレスは総合病院内科の新入看護士より高く、新入看護士の仕事圧力源をコントロールまたは減少させ、有効な措置を制定し、精神科看護チームの安定を維持するべきである。Data from Wanfang. Translated by JST【JST・京大機械翻訳】

シソーラス用語： 社会福祉 ,  *情動ストレス ,  病院 ,  *看護師 ,  *看護 ,  患者 ,  賃金 ,  統計学 ,  アンケート ,  スループット ,  内科学
準シソーラス用語： 精神科看護 ,  対照群 ,  総合病院 ,  *精神科 , 【Automatic Indexing@JST】

著者キーワード (3件)： Dantest mental stress analysis system ,  New nurse ,  Physiological stress index

分類 (3件)： 腫ようの治療一般  (GE03031L) ,  神経系の診断  (GN02000H) ,  血液の腫よう  (GK04000M)

タイトルに関連する用語 (5件)： 精神科 ,  看護 ,  精神的ストレス ,  調査 ,  研究