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J-GLOBAL ID：201702271404432835   整理番号：17A1693801

最終回 中小企業の「働き方改革マニュアル」中小企業が目指す「働き方改革」

著者 (1件)： 宮代勉 (コンフォタブル・ライフ・コンサルティング)
資料名： 近代中小企業  (Modern Entrepreneur)
巻： 52  号： 11  ページ： 44-47  発行年： 2017年11月01日 
JST資料番号： L3967A  資料種別： 逐次刊行物 (A)
記事区分： 解説  発行国： 日本 (JPN)  言語： 日本語 (JA)

抄録/ポイント： 中小企業における「働き方改革」について,それを確実に推進するための手法を紹介した。具体的には,チェックポイントとして,1)働き方改革とは意識改革であり,これによって施策だけにとらわれない本当の働き方改革を進めることができる,2)働き方改革とは企業や経営者に都合のいい働き方ではなく,優秀な人材を定着させるための働き方を導入することである,3)企業の理念やビジョンに合致した目的を定義することで,正しい働き方改革を進めることができる,4)女性管理職を登用することで企業に多くのメリットがもたらされる,5)中小企業における働き方改革の成功が日本の将来を左右する,といった項目を挙げ,これらの詳細について説明した。

シソーラス用語： *中小企業 ,  企業政策 ,  経営政策 ,  経営戦略 ,  *労働者 ,  労働環境 ,  労働条件 ,  *職務 ,  職務充実 ,  職務満足 ,  企業成長

分類 (1件)： 職務管理  (KA04020I)

タイトルに関連する用語 (3件)： 中小企業 ,  改革 ,  マニュアル