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J-GLOBAL ID:201702272247623346   整理番号:17A0452593

ソーシャルメディア誘導テクノストレス:専門家と職務特性の緩和的役割の職務パフォーマンスに及ぼすその影響【Powered by NICT】

Social media-induced technostress: Its impact on the job performance of it professionals and the moderating role of job characteristics
著者 (2件):
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巻: 114  ページ: 143-153  発行年: 2017年 
JST資料番号: A0360B  ISSN: 1389-1286  資料種別: 逐次刊行物 (A)
記事区分: 原著論文  発行国: オランダ (NLD)  言語: 英語 (EN)
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非職業関連の理由のための労働時間時の社会的媒体を用いた一般的になってきている。組織はこのような使用の結果を同定し,克服に挑戦した。社会メディア誘導のテクノストレスは,仕事における社会的メディアを使用することの重要な意図しない結果として同定されている,職務遂行能力に負の影響を与えた。本研究では,IT専門家における社会的メディア誘導のテクノストレスと職務遂行能力との関係,この関係に職務特性の緩和効果を調べるために人間-環境適合を利用する。結果は,社会メディア誘導のテクノストレスである職務遂行能力と負の関係があり,また職務特性が低い時に社会的メディア誘導のテクノストレスの負の影響が強められていることを示した。本研究は,職務ストレス,ソーシャルメディア,テクノストレスと職務特性に関する文献を拡張した。Copyright 2017 Elsevier B.V., Amsterdam. All rights reserved. Translated from English into Japanese by JST.【Powered by NICT】
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