文献

J-GLOBAL ID：201702272761233795   整理番号：17A1698108

安全確認を抑制するメカニズム-知識・技能への自信に注目して-

Restrictive Mechanism for Safety Behaviors and Safety Attitudes-An Analysis Focusing on Confidence in Skills and Knowledge-

著者 (1件)： 藤田智博 (原子力安全システム研究所 社会システム研)
資料名： INSS Journal  (INSS Journal)
巻： 24  ページ： 48-57  発行年： 2017年10月 
JST資料番号： L2812A  ISSN： 1340-4482  資料種別： 逐次刊行物 (A)
記事区分： 原著論文  発行国： 日本 (JPN)  言語： 日本語 (JA)

抄録/ポイント： 本稿は,知識・技能への自信が安全行動・意識に与える影響について,先行研究では十分に扱われていない年齢・世代やワークモチベーションといった要因を考慮して再考する。安全行動・意識に関する先行研究によって,怪我や事故を防ぐために,リーダーシップやコミュニケーションといった組織要因に注目する必要性が明らかにされてきたが,知識や技能といった個人要因に改めて注目することで,両者の関係をより精緻に把握することができる。そこで,2015年と2016年にライフライン事業者を対象に調査を行った。多変量解析を用いた分析の結果,知識・技能への自信は安全行動・意識に対して負の影響を及ぼしていた。また,リーダーシップやコミュニケーションが安全行動・意識に対し正の影響を及ぼしており,同時に,年齢とワークモチベーションは知識・技能への自信へ正の影響を及ぼしていた。それゆえ,知識・技能への自信が安全行動・意識を抑制するメカニズムが確認された。本稿では知識・技能への主観的評価に照準を合わせたが,今後は知識・技能の多面性を考慮していくことによって,組織,グループ,個人の連関を明らかにすることが課題となる。(著者抄録)

シソーラス用語： 職種別従事者 ,  *安全管理 ,  行動 ,  *工場災害 ,  リーダシップ ,  コミュニケーション ,  作業組織 ,  外傷 ,  ライフライン ,  多変量解析 ,  動機づけ ,  主観評価 ,  意識
準シソーラス用語： 安全意識 ,  主観的評価 ,  不安全行動

分類 (2件)： 職務・職能管理一般  (KA04010X) ,  災害・防災一般  (RA02010Q)

引用文献 (23件)：

• Flin, R., Mearns, K., O'Connor, P., & Bryden, R. (2000). Measuring safety climate: Identifying the common features. Safety Science, 34,177-192.
• 福井 宏和(2012).原子力発電所の安全風土に関する質問紙調査 集団力学,29,69-86.
• 福井 宏和・吉田 道雄・山浦 一保(2000).原子力発電所職員の安全確認行動と組織風土の因果モデル INSS JOURNAL,7,2-14.
• Guldenmund, F. W.(2007). The use of questionnaire in safety culture research: An evaluation. Safety Science, 45, 723-743.
• 長谷川 尚子・早瀬 賢一・高野 研一(2006).組織の安全性向上のための影響要因モデル-電力業界を含めた4つの産業における因果モデルの構築- 電力中央研究所報告,1-22.

タイトルに関連する用語 (6件)： 安全確認 ,  メカニズム ,  知識 ,  技能 ,  自信 ,  注目