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J-GLOBAL ID：201702274160946160   整理番号：17A0057599

革新と収益の間の両立性管理:最先端フォトニクス企業,3年のNobel賞勝利に貢献するの経営管理【Powered by NICT】

Compatibility-management between innovation and earning: Business management of cutting-edge photonics company, contributing to three nobel prize wins

著者 (4件)： Kurashige Mitsuhiro (Entrepreneur Engineering Course, Graduate School, Kochi University of Technology, Japan) ,  Hirano Makoto (Graduate School of Engineering Management, Shibaura Institute of Technology, Japan) ,  Hirata Sadayo (Graduate School of Engineering Management, Shibaura Institute of Technology, Japan) ,  Sakakibara Kiyonori (Chuo Graduate School of Strategic Management, Chuo University, Tokyo - Japan)
資料名： IEEE Conference Proceedings  (IEEE Conference Proceedings)
巻： 2016  号： PICMET  ページ： 937-944  発行年： 2016年 
JST資料番号： W2441A  資料種別： 会議録 (C)
記事区分： 原著論文  発行国： アメリカ合衆国 (USA)  言語： 英語 (EN)

抄録/ポイント： 浜松ホトニクス,光検出(HQ,浜松市,静岡県日本)にとって,不可欠な元の職業としての光電子増倍管事業におけるスタートと革新と利益の間の高い互換性を保ちながら成長している,持つように優れた日本フォトニクス社はノーベル賞勝利に寄与した。トップインタビューなどを通過するフォトニクスの研究されていない夢を一貫してが,両方の革新と収益のバランスを効果的にとることができる理由を検討した。結果として,企業管理システムは,(1)企業内知識流通システムのようなユニークなSECIモデル,(2)それらのコア技術周辺の非常に広い工業地域をカバーする研究開発を強化するオープンイノベーション実践システム,(3)夢(未知で未発見の追求)と財布(収支)間のオンサイト適合性管理,(4)機敏にかつ柔軟に,顧客ニーズに適合する自律分散管理システムと(5)自発的挑戦を促進する非達成ベース人材育成システムのような交差分野別に構築されていることを見出した。Copyright 2017 The Institute of Electrical and Electronics Engineers, Inc. All Rights reserved. Translated from English into Japanese by JST【Powered by NICT】

シソーラス用語： 適応性 ,  光電子増倍管 ,  人材育成 ,  静岡県 ,  互換性 ,  工業地区 ,  *両立性 ,  分散管理 ,  管理システム ,  職業
準シソーラス用語： 顧客ニーズ ,  オープンイノベーション ,  浜松市 ,  *ノーベル賞 ,  *フォトニクス , 【Automatic Indexing@JST】

分類 (2件)： 経営工学一般  (KA01010C) ,  化学工業一般  (YA01010Q)

タイトルに関連する用語 (8件)： 収益 ,  両立性 ,  最先端 ,  フォトニクス ,  企業 ,  Nobel賞 ,  勝利 ,  経営管理