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J-GLOBAL ID：201702274737684824   整理番号：17A1547879

ERP同化と組織学習の役割に関するトップマネジメントリーダーシップスタイルの影響【Powered by NICT】

Impact of top management leadership styles on ERP assimilation and the role of organizational learning

著者 (3件)： Shao Zhen (School of Management, Harbin Institute of Technology, Harbin, China) ,  Feng Yuqiang (School of Management, Harbin Institute of Technology, Harbin, China) ,  Hu Qing (Zicklin School of Business, Baruch College, The City University of New York, New York, USA)
資料名： Information & Management  (Information & Management)
巻： 54  号： 7  ページ： 902-919  発行年： 2017年 
JST資料番号： H0805A  ISSN： 0378-7206  CODEN： IMANDC  資料種別： 逐次刊行物 (A)
記事区分： 原著論文  発行国： オランダ (NLD)  言語： 英語 (EN)

抄録/ポイント： リーダシップスタイルと組織的学習カルチャーはERP同化に影響を与え,少なくとも1年のためのERPシステムを用いた組織から収集されたデータとこのモデルを試験した方法の理論的モデルを開発した。組織的学習への変換リーダシップの影響は強いが学習培養により仲介されると組織学習に対する交流リーダシップの染色は弱かったが,直接ことを見出した。これらの結果は,ERP同化理論の新しい見方を提供し,ERP同化と長期ERP成功を達成するために特異的なリーダーシップ行動を運動に対するトップマネジメントのための指針を提供した。Copyright 2017 Elsevier B.V., Amsterdam. All rights reserved. Translated from English into Japanese by JST.【Powered by NICT】

シソーラス用語： 培養 ,  リーダシップ ,  交流 ,  モデル ,  *経営者 ,  *学習
準シソーラス用語： 理論モデル ,  *組織学習 , 【Automatic Indexing@JST】

著者キーワード (6件)： 変換リーダシップ ,  トランザクションリーダシップ ,  組織学習培養 ,  ERP同化 ,  搾取的な学習 ,  探索的学習

分類 (2件)： 経営工学一般  (KA01010C) ,  職能管理  (KA04030T)

タイトルに関連する用語 (4件)： ERP ,  同化 ,  組織学習 ,  役割