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J-GLOBAL ID：201702275007637210   整理番号：17A1327454

委任エージェント理論に基づくクラウドモデルの研究【JST・京大機械翻訳】

Research on Awards Model of Crowdsourcing Based on Principal Agent Theory

著者 (2件)： Zhang Libin (中南民族大学 経済学院,武漢,430074) ,  Zhang Hang (中南民族大学 経済学院,武漢,430074)
資料名： Zhongnan Minzu Daxue Xuebao (Ziran Kexue Ban)  (Zhongnan Minzu Daxue Xuebao (Ziran Kexue Ban))
巻： 36  号： 1  ページ： 138-142  発行年： 2017年 
JST資料番号： C3234A  ISSN： 1672-4321  資料種別： 逐次刊行物 (A)
記事区分： 原著論文  発行国： 中国 (CHN)  言語： 中国語 (ZH)

抄録/ポイント： 委任エージェント理論に基づき,単一人によって落札されたモードを例として,固定された奨励金が適用される理由を分析した。線形委任エージェントモデルに参加者の技能レベル、タスクの難易度及び精神激励などの変数を加え、業績奨励金における参与者の努力程度と発送側の激励係数の影響要素を検討した。結果は以下を示した。参加者の技能レベル、競争性の環境、個人の興味、動機係数は参加者の努力レベルに正の影響を与えるが、コスト係数とタスクの難易度は参加者の努力レベルに負の影響を与える。参加者の技能レベルは刺激係数に正の影響を与えるが、競争性の環境、個人の興味、リスク回避度、タスクの難易度、コスト係数は負の影響係数に影響を与える。Data from Wanfang. Translated by JST【JST・京大機械翻訳】

シソーラス用語： 補助金 ,  線形性 ,  *エージェント ,  エージェントモデル
準シソーラス用語： リスク回避 ,  *委任 , 【Automatic Indexing@JST】

著者キーワード (5件)： fixed bonus ,  performance bonus ,  principal agent ,  linear ,  crowdsourcing

分類 (1件)： パターン認識  (JE07000S)

タイトルに関連する用語 (4件)： 委任 ,  エージェント ,  理論 ,  研究