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J-GLOBAL ID：201702276203822772   整理番号：17A0267048

電子製造業サービスパイプライン従業員の職業ストレス状況と影響因子分析【JST・京大機械翻訳】

Occupational stress in assembly line workers in electronics manufacturing service and related influencing factors

著者 (5件)： Ji Yuqing (National Institute of Occupational Health and Poison Control, Chinese Center for Disease Control and Prevention) ,  Li Shuang (National Institute of Occupational Health and Poison Control, Chinese Center for Disease Control and Prevention) ,  Wang Chao (National Institute of Occupational Health and Poison Control, Chinese Center for Disease Control and Prevention) ,  Wang Jin (National Institute of Occupational Health and Poison Control, Chinese Center for Disease Control and Prevention) ,  Liu Xiaoman (National Institute of Occupational Health and Poison Control, Chinese Center for Disease Control and Prevention)
資料名： Zhonghua Laodong Weisheng Zhiyebing Zazhi  (Zhonghua Laodong Weisheng Zhiyebing Zazhi)
巻： 34  号： 10  ページ： 737-741  発行年： 2016年 
JST資料番号： C2335A  ISSN： 1001-9391  CODEN： ZLWZEX  資料種別： 逐次刊行物 (A)
記事区分： 原著論文  発行国： 中国 (CHN)  言語： 中国語 (ZH)

抄録/ポイント： 目的:電子製造業サービス(EMS)パイプライン従業員の職業ストレス状況を調べ、その影響因子を検討する。方法:2015年6月から10月までの間に,横断人の従業員(非パイプライン労働者と管理者)を対照群として,横断人のEMSパイプライン従業員を対象として,横断調査を行った。調査対象の基本情報と職業的ストレス状況を,自作の基本情報アンケート,仕事要求-自主(JDC)モードアンケート,および払わ-報酬不均衡(ERI)パターンアンケートを用いて調査した。【結果】対照群と比較して,作業者の仕事の自立,社会的支援,仕事のスコアは,それぞれ(2.72±0.63,3.64±0.68,4.06±0.80),(3.00±0.67,3.83±0.68,4.24±0.75)であった。それらの間には,統計的有意差があった(T=23.53,15.41,12.70,すべてP<0.05)。観察群の従業員の仕事の払わと内在的得点(2.34±0.78と2.48±0.78)はいずれも対照群(2.21±0.80と2.33±0.77)より高かった。それらの間に有意差があった(T=-9.08,-10.90,すべてP<0.05)。観察群の従業員のJDCモデルの職業ストレスの割合(64.5%)とERIモデルの職業ストレスの比率(12.7%)はすべて対照群(52.6%、9.9%)より高く、統計学的有意差があった(X~2=182.26、23.41、すべてP<0.05)。多変量ロジスティック回帰分析の結果,女性,外来スタッフ,作業時間>60時間/週,睡眠時間<7時間/日はJDCモデルの職業ストレスの主な危険因子であった(すべてP<0.05)。学歴は当科と以上、仕事時間>60時間/週、睡眠時間<7 H/DはERIモデルの職業ストレスの主要な危険因子であり(すべてP<0.05)、女性、月の収入が高いほど従業員のERIのストレス発生リスクは低下した(すべてP<0.05)。結論:EMSパイプライン従業員は比較的に弱いグループであり、職業ストレスの程度は比較的に高い;作業時間>60 H/週、睡眠時間<7 H/Dは職業ストレスの主要な危険因子である。Data from the ScienceChina, LCAS. Translated by JST【JST・京大機械翻訳】

シソーラス用語： アンケート ,  管理者 ,  女性 ,  仕事 ,  危険因子 ,  統計学 ,  *職業 ,  作業時間
準シソーラス用語： 学歴 ,  睡眠時間 ,  有意差 ,  社会的支援 ,  *影響因子 ,  *職業ストレス ,  *従業員 , 【Automatic Indexing@JST】

著者キーワード (4件)： Electronics manufacturing service industry ,  Occupational stress ,  Job-demand-control model ,  Effort-reward imbalance model

分類 (1件)： 職能管理  (KA04030T)

タイトルに関連する用語 (9件)： 電子 ,  製造業 ,  サービス ,  パイプライン ,  従業員 ,  職業ストレス ,  状況 ,  影響因子 ,  分析