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J-GLOBAL ID：201702280835304845   整理番号：17A1849622

Fink課程モデルに基づく中医病院の新入看護師全周期人材育成システムの初期探鉱【JST・京大機械翻訳】

Discussion of the system for full-period personnel cultivation of new nurses in Chinese medicine hospitals based on Fink curriculum construction

著者 (4件)： Chen Yun (518034,广東省深zhen市福田区中医院護理教研室) ,  Xie Yufeng (518034,广東省深zhen市福田区中医院針灸教研室) ,  Zhong Yinqin (518034,广東省深zhen市福田区中医院護理教研室) ,  Ye Meixia (518034,广東省深zhen市福田区中医院護理教研室)
資料名： Zhongguo Shiyong Huli Zazhi  (Zhongguo Shiyong Huli Zazhi)
巻： 33  号： 18  ページ： 1430-1433  発行年： 2017年 
JST資料番号： C3924A  ISSN： 1672-7088  資料種別： 逐次刊行物 (A)
記事区分： 原著論文  発行国： 中国 (CHN)  言語： 中国語 (ZH)

抄録/ポイント： 目的:高効率、科学的な漢方医病院の新入看護師全周期人材育成システムを構築する。方法:本論文では、Fink課程モデルを研究方法として、ブルセラの教育目標分類理論を理論指導とし、国家衛生と計画生育委員会事務所が発表した《新入看護婦養成大綱(試行)》《漢方看護核心能力読本》、看護師核心能力をフレームワークとする。研究方法としてデルファイ法と階層分析法を採用し、中医病院の新入看護師の全周期人材育成システムの構築を推進する。結果:Fink課程モデルに基づく中医病院の新入看護師の全周期人材育成システムを初歩的に探索し、比較的科学的、合理的、全面的である。結論:Fink課程モデルに基づく中医病院の新入看護婦全周期人材育成システムは一定の実行可能性と革新性を持ち、「新入看護士訓練大綱(試行)」の有効な徹底を推進し、看護人材チームの素質を高め、看護人材のチーム建設を改善する。看護事業の発展を推進する。Data from Wanfang. Translated by JST【JST・京大機械翻訳】

シソーラス用語： *人的資源 ,  漢方 ,  *看護師 ,  *人材育成 ,  鉱床探査 ,  *看護 ,  衛生 ,  AHP【評価】 ,  デルファイ法 ,  *病院 ,  Brucella
準シソーラス用語： 教育目標 ,  高効率 ,  *中国医学 , 【Automatic Indexing@JST】

著者キーワード (4件)： Fink curriculum construction ,  Chinese medicine hospitals ,  New nurses ,  System for full-period personnel cultivation

分類 (2件)： 人工知能  (JE08000Z) ,  計算理論  (JB02000A)

タイトルに関連する用語 (8件)： モデル ,  中医 ,  病院 ,  看護 ,  周期 ,  人材育成 ,  初期 ,  探鉱