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J-GLOBAL ID：201702281563302049   整理番号：17A1665489

科学技術研究開発組織における真剣型リーダーシップの有効性研究【JST・京大機械翻訳】

A Study on the Mechanism of the Effectiveness of the Authentic Leadership in the R & D Organization

著者 (3件)： Wu Fengqing (燕山大学経済管理学院,河北秦皇島,066000) ,  Wang Miao (燕山大学経済管理学院,河北秦皇島,066000) ,  Wang Yao (燕山大学経済管理学院,河北秦皇島,066000)
資料名： Jishu yu Chuangxin Guanli  (Jishu yu Chuangxin Guanli)
巻： 38  号： 3  ページ： 312-319  発行年： 2017年 
JST資料番号： C3491A  ISSN： 1672-7312  資料種別： 逐次刊行物 (A)
記事区分： 原著論文  発行国： 中国 (CHN)  言語： 中国語 (ZH)

抄録/ポイント： 真剣型リーダーシップは一つのリード方式として、すでに激しい企業競争において、有効に従業員の流動性を減少させ、組織の安定性を維持する積極的な作用があることがすでに証明されている。本論文では、リード-メンバー交換の質の仲介作用と下属の権力距離感知に対する調節作用の角度から、科学技術研究開発の革新領域における真剣型リーダーシップの有効性の作用機序を研究した。本論文では、企業の研究開発部門でアンケート調査を行い、サンプルデータの実証分析を通じて、以下の結論を得た。真剣型リーダーシップはリーダーシップの有効性に対して顕著な正の影響があり、その中のリード-メンバ交換は一部の仲介作用を持ち、権力距離はこの正の影響に対して逆の調節作用がある。Data from Wanfang. Translated by JST【JST・京大機械翻訳】

シソーラス用語： 権力 ,  *科学技術 ,  流動性 ,  *リーダシップ ,  アンケート
準シソーラス用語： 従業員 , 【Automatic Indexing@JST】

分類 (1件)： 経営工学一般  (KA01010C)

タイトルに関連する用語 (6件)： 科学 ,  研究 ,  開発 ,  組織 ,  リーダーシップ ,  有効性