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J-GLOBAL ID：201702283421450735   整理番号：17A1874054

知識管理,組織学習が組織創造力に及ぼす多重仲介効果の研究【JST・京大機械翻訳】

The Multiple Mediating Effects of Knowledge Governance and Organizational Learning on Organizational Creativity

著者 (3件)： Wu Shijian (山東科技大学 経管学院,山東 青島,266590) ,  Sun Zhuanzhuan (山東科技大学 経管学院,山東 青島,266590) ,  Liu Xinmin (山東科技大学 経管学院,山東 青島,266590)
資料名： Zhongguo Ruankexue  (Zhongguo Ruankexue)
号： 6  ページ： 174-183  発行年： 2017年 
JST資料番号： C5005A  ISSN： 1002-9753  資料種別： 逐次刊行物 (A)
記事区分： 原著論文  発行国： 中国 (CHN)  言語： 中国語 (ZH)

抄録/ポイント： 組織学習と知識管理の相互促進の視点から、知識共有と革新型文化を仲介変数と調整変数として導入し、調節されたチェーン仲介モデルを構築し、組織学習と知識管理が組織創造力に影響する経路を提案し、検証した。401の有効なサンプルの調査データに基づいて,構造方程式モデルと回帰分析を用いて,サンプルデータを検出した。組織学習は直接に組織創造力に作用することができ、知識管理と知識共有のチェーン仲介効果によって間接的に組織創造力に対して積極的な影響を与えることができる。知識管理は組織創造力に直接に作用することができ、組織学習と知識共有のチェーン仲介効果によって間接的に組織創造力に対して積極的な影響を与えることができる。革新型文化は組織学習と知識共有、知識管理と知識共有の間、及び知識共有の仲介過程において正の調節作用を発揮するが、組織学習と組織創造力の関係及び知識管理と組織創造力との関係を調節しない。Data from Wanfang. Translated by JST【JST・京大機械翻訳】

シソーラス用語： 回帰分析 ,  *知識管理
準シソーラス用語： 構造方程式モデリング ,  知識共有 ,  *組織学習 , 【Automatic Indexing@JST】

分類 (1件)： 経営工学一般  (KA01010C)

タイトルに関連する用語 (7件)： 知識 ,  組織学習 ,  組織 ,  創造力 ,  多重 ,  仲介 ,  研究