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J-GLOBAL ID：201702285927256451   整理番号：17A1578015

三級甲等病院看護師の幸福感の現状と影響因子の研究【JST・京大機械翻訳】

Study on well being status quo and its influencing factors of nurses in third grade A hospitals

著者 (5件)： Ke Li (湖北医薬学院護理学院,442000) ,  Liu Bing (湖北医薬学院衛生管理与衛生事業発展研究中心,442000) ,  Lin Zi (湖北医薬学院衛生管理与衛生事業発展研究中心,442000) ,  Xu Man (湖北医薬学院衛生管理与衛生事業発展研究中心,442000) ,  Fu Wenning (湖北医薬学院衛生管理与衛生事業発展研究中心,442000)
資料名： Huli Yanjiu  (Huli Yanjiu)
巻： 31  号： 11  ページ： 1337-1340  発行年： 2017年 
JST資料番号： C3379A  ISSN： 1009-6493  資料種別： 逐次刊行物 (A)
記事区分： 原著論文  発行国： 中国 (CHN)  言語： 中国語 (ZH)

抄録/ポイント： [目的]三級甲等病院の看護士の幸福感の現状を把握し、その影響要素を検討する。[方法]横断面調査方法を用い、一般資料調査表、希望状態評価尺度、看護婦の仕事量の表、全体の幸福感表を応用して、9級3級甲等病院の1160名の看護婦に対してアンケート調査を行った。[結果]三級甲等病院の看護士の幸福感得点は75.40点±12.14点であった;異なる年齢、職名、仕事の年数、科、離職願望、参加活動の状況における看護士の幸福感得点には、統計学的有意差があった(P<0.01)。ピアソン相関分析は,以下を示した。三級甲等病院の看護士の幸福感は希望の総得点と各次元と正の相関があり、仕事の圧力の総得点と各次元と負の相関がある;多重線形回帰分析は,以下を示した。三級甲等病院の看護士の幸福感の影響要素は希望レベル、参加の活動の情況、仕事の圧力、離職あるいは改行の願望である......の3つの病院における看護師の幸福感に影響を与えることが期待される。[結論]看護管理者は看護師の幸福感状況に関心を持ち、対応性のある措置を取り、看護師の希望を緩和し、圧力を緩和し、その幸福感レベルを向上させるべきである。Data from Wanfang. Translated by JST【JST・京大機械翻訳】

シソーラス用語： 資料調査 ,  *病院 ,  統計学 ,  *看護師 ,  アンケート
準シソーラス用語： 看護管理者 ,  多重線形回帰 ,  相関分析 ,  有意差 ,  参加 ,  離職 ,  評価尺度 ,  *影響因子 ,  *幸福感 ,  病院看護師 , 【Automatic Indexing@JST】

著者キーワード (6件)： well-being ,  influencing factors ,  job stress ,  turnover intention ,  leisure activities ,  third-grade A hos-pitals

分類 (1件)： 看護,看護サービス  (GB07000G)

タイトルに関連する用語 (6件)： 病院 ,  看護 ,  幸福感 ,  現状 ,  影響因子 ,  研究