文献

J-GLOBAL ID：201702286893097625   整理番号：17A1188914

雇用主の年金スキームの開発とチェコ共和国(2012年以降)とその問題点における付加的私的年金スキーム【Powered by NICT】

The development of an employer’s pension scheme and additional private pension scheme in the Czech Republic (after 2012) and its problems

著者 (1件)： Molek Jan (University of South Bohemia in Ceske Budejovice, Faculty of Health and Social Sciences, Institute of Humanities in Nursing Professions, Ceske Budejovice, Czech Republic)
資料名： KONTAKT  (KONTAKT)
巻： 19  号： 2  ページ： e136-e144  発行年： 2017年 
JST資料番号： W2833A  ISSN： 1212-4117  資料種別： 逐次刊行物 (A)
記事区分： 原著論文  発行国： オランダ (NLD)  言語： 英語 (EN)

抄録/ポイント： 改革後でも年金制度の第三の柱の一部であることを年金スキームの改正,2013年以降有効,多くの重大な変化をもたらした。状態の寄与の変化を除き,特に新たに確立されたいわゆる参加資金はより高いリスク下で高収率の希望とより動的な戦略を選択すること可能にする注意資金の非負評価を保証するものではないという事実である。同時にいわゆる形質転換資金(以前の年金基金)継続と非負収率の保証を持つ継続する機会が保存されている。年金スキームの開発と改革後の付加的な私的年金方式の解析は,これらの生成物は,それらの主要な機能を満たし,すなわち高齢の期間の全節約の創造のシステムで第三のピラーの役割を強化しなければならないことを示し,それらはシェア資金または有意な状態支持なし金融市場で提供される他の代替品と競合できるもされていない。Copyright 2017 Elsevier B.V., Amsterdam. All rights reserved. Translated from English into Japanese by JST.【Powered by NICT】

シソーラス用語： 雇用 ,  *年金 ,  チェコ共和国

著者キーワード (7件)： 年金 ,  年金スキーム ,  追加私的年金スキーム ,  年金会社 ,  参加者の貢献 ,  状態寄与 ,  節約の評価

分類 (1件)： 職務・職能管理一般  (KA04010X)

タイトルに関連する用語 (6件)： 雇用 ,  年金 ,  スキーム ,  開発 ,  チェコ ,  問題点