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J-GLOBAL ID：201702287020512736   整理番号：17A1924239

北京市5病院における看護職の垂直管理実施における問題と提言【JST・京大機械翻訳】

The problems and solving countermeasures in application of nursing vertical management in five hospital in Beijing

著者 (7件)： Zhou Weijiao (100191,北京市 北京大学護理学院) ,  Liu Congying (100191,北京市 北京大学護理学院) ,  Gu Shui (北京市医院管理局) ,  Li Zhaoyang (100191,北京市 北京大学護理学院) ,  Feng Xiaolin (100191,北京市 北京大学護理学院) ,  Shang Shaomei (100191,北京市 北京大学護理学院) ,  Wan Qiaoqin (100191,北京市 北京大学護理学院)
資料名： Zhonghua Huli Zazhi  (Zhonghua Huli Zazhi)
巻： 52  号： 8  ページ： 972-975  発行年： 2017年 
JST資料番号： C2339A  ISSN： 0254-1769  資料種別： 逐次刊行物 (A)
記事区分： 原著論文  発行国： 中国 (CHN)  言語： 中国語 (ZH)

抄録/ポイント： 目的:看護婦の垂直管理の実施過程における問題及び相応の提案を理解し、看護の地位管理の改革を行うために参考根拠を提供する。方法:目的のサンプリング方法を通じて、北京市の5つの職人管理病院の看護管理者、臨床看護士、科主任と業績所の長さなどを選んで、半構造の面接を行った。Colaizzi現象学分析法を用いて分析を行った。結果:インタビュー資料を分析することにより、看護婦の垂直管理実施過程において遭遇した問題をまとめ、4つのテーマを含む。科内の管理と協力、業績の分配方案の科学性と公開度の不足、高年寄り看護士の業績の分配と職場の設置問題が際立って、臨時の看護婦の勝任力と帰属感の問題がある;看護婦の垂直管理に関する提案を総括し、4つのテーマを含む。看護士の管理に対する科の参与度、公開業績の分配制度を向上させ、多角的な意見を求め、高年の看護婦に職業の発展空間を提供し、規範化訓練と備蓄看護婦を設置し、随意的な調合を避ける。結論:看護婦の垂直管理の実施過程には依然として多くの問題が存在し、科室内の管理と協力、業績分配方案の科学性と公開度の不足、高年の看護師の業績の分配と職場の設置などの問題がある。看護士の管理に対する科の参与度、公開分配制度を高め、多い意見を求め、高年の看護婦が職業発展空間を提供するなどの方面から着手し、看護婦の垂直管理の順調な実施を促進することを提案した。Data from Wanfang. Translated by JST【JST・京大機械翻訳】

シソーラス用語： *病院 ,  職業 ,  看護師 ,  面接調査
準シソーラス用語： 屋内 ,  備蓄 ,  規範 ,  職場 ,  現象学 ,  看護管理者 ,  職人 ,  *業務管理 ,  看護スタッフ ,  *北京市 , 【Automatic Indexing@JST】

著者キーワード (3件)： Vertical Management ,  Qualitative Study ,  Nursing Administration Research

分類 (1件)： 看護,看護サービス  (GB07000G)

タイトルに関連する用語 (6件)： 北京市 ,  病院 ,  看護職 ,  垂直 ,  管理実施 ,  提言