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J-GLOBAL ID：201702289098137343   整理番号：17A0570880

現場の要,技能伝承ができる人材の育成 原理・原則に徹したNSKのものづくり人材の育成

著者 (1件)： 中沢洋二郎 (日本精工 NSKモノつくりセ)
資料名： 産業訓練
巻： 63  号： 3  ページ： 8-12  発行年： 2017年05月01日 
JST資料番号： G0371A  ISSN： 0036-438X  資料種別： 逐次刊行物 (A)
記事区分： 解説  発行国： 日本 (JPN)  言語： 日本語 (JA)

抄録/ポイント： 本稿では,日本精工(NSK)の人材育成について紹介する。NSKは,日本におけるベアリングのリーディングカンパニーであり,高機能・高品質の製品は世界トップクラスのシェアを獲得している。高い技術力をもつ団塊世代のベテラン社員の大量退職を受けて,技術レベルの維持向上と技能の伝承を目的として,ものづくりセンターを設置した。そこでは,原理・原則の習得を追求し,基本を徹底することで応用力を磨き,問題解決力をつけることを目指している。そのうえで,効果的なOJTによる現場力の向上と円滑な技能伝承を行う仕組みを構築している。

シソーラス用語： *人材育成 ,  カリキュラム ,  *産業教育 ,  継承 ,  原理 ,  問題解決 ,  OJT【訓練】
準シソーラス用語： 社員教育 ,  人材育成プログラム ,  *技能伝承 ,  問題解決能力 ,  原則 ,  *基礎教育

分類 (1件)： 技術教育  (KA01050U)

タイトルに関連する用語 (6件)： 現場 ,  技能伝承 ,  人材 ,  原理 ,  原則 ,  ものづくり