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J-GLOBAL ID：201702289631131696   整理番号：17A1888808

Lianshan族自治州第二級病院における看護人力資源配置の現状調査研究【JST・京大機械翻訳】

An investigation on current status of nursing human resources in the secondary hospitals in Liangshan Yi Autonomous Prefecture

著者 (2件)： Zhao Guangyu (凉山彝族自治州第一人民医院,四川西昌,615000) ,  Chen Juan (凉山彝族自治州第一人民医院,四川西昌,615000)
資料名： Shiyong Yiyuan Linchuang Zazhi  (Shiyong Yiyuan Linchuang Zazhi)
巻： 14  号： 3  ページ： 93-95  発行年： 2017年 
JST資料番号： C3373A  ISSN： 1672-6170  資料種別： 逐次刊行物 (A)
記事区分： 原著論文  発行国： 中国 (CHN)  言語： 中国語 (ZH)

抄録/ポイント： 目的:Lianshan山自治区の第二級病院の看護人力資源の配置及び使用現状を把握し、看護人力資源に存在する問題を分析し、そして、対応性についての提案を提出する。方法:自ら設計した調査表を用いて、全州16県の16軒の二次病院に対して調査を行い、各病院の開放ベッドの看護婦の比率、看護士の人数、看護士の一般資料などを統計し、二次病院の看護人力資源の配置と使用状況について分析した。結果:全州16の二次病院における実際のベッドの比率は1:0.39で、医療と看護の比率は1:1.4であった。中専、大専学歴看護士は94.33%、学部学歴看護士は5.19%、高、中、一次看護師の比率は1:3:15、看護士離職率は3.8%(79/2083)で、転職率は4.1%(85/2083)であった。結論:Lianshan州の二次病院の看護人力資源の配置は不足し、看護婦は若くなり、学歴、職名は一般的に低い。看護士の流失率が比較的高く、チームの安定性が悪く、看護人員の職名と学歴構造が調整されることが必要であり、多種の方式で安定的に発展し、看護チームを発展させることができる。Data from Wanfang. Translated by JST【JST・京大機械翻訳】

シソーラス用語： *看護師 ,  ベッド ,  転職 ,  資源割付 ,  *病院 ,  山岳 ,  *実態調査
準シソーラス用語： チーム看護 ,  学歴 ,  二次救急病院 ,  使用状況 , 【Automatic Indexing@JST】

著者キーワード (3件)： Secondary hospital ,  Nursing human resources ,  Allocation

分類 (2件)： 看護,看護サービス  (GB07000G) ,  医療制度  (GB04020H)

タイトルに関連する用語 (6件)： 自治 ,  病院 ,  看護 ,  資源配置 ,  現状調査 ,  研究