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J-GLOBAL ID：201702290626546308   整理番号：17A1521098

相対業績比較に基づく二重標準コスト制御契約研究【JST・京大機械翻訳】

Double standard cost control contract based on relative performance evaluation

著者 (2件)： Meng Fansheng (哈爾浜工程大学経済管理学院,黒竜江哈爾浜,150001) ,  Yang Yumeng (哈爾浜工程大学経済管理学院,黒竜江哈爾浜,150001)
資料名： Xitong Gongcheng Xuebao  (Xitong Gongcheng Xuebao)
巻： 32  号： 1  ページ： 30-43  発行年： 2017年 
JST資料番号： C2067A  ISSN： 1000-5781  資料種別： 逐次刊行物 (A)
記事区分： 原著論文  発行国： 中国 (CHN)  言語： 中国語 (ZH)

抄録/ポイント： 企業のコスト制御活動において、管理者と労働者の間に依頼代理問題が生じ、これによってダブル標準のコスト制御契約が締結されている。労働者のコスト制御の業績によって引き起こされる大きな干渉によって引き起こされるインセンティブ契約故障の問題を解決するために,コスト管理システムのフレームワークの下で二重標準コスト制御契約を導入して,相対的性能を導入して,最適化係数と最適調整係数に及ぼす関連パラメータの影響を研究した。そして,コスト制御機構の改善機構を提案した。結果は以下を示した。最適刺激係数は労働者の能力と相対的な業績の共分散の二乗と正の相関があり、労働者の努力コスト係数、リスク回避度、外部の不確定要素の分散と相対的な業績の分散とは負の相関がある。いずれの次元の相対的な業績の調整係数もこの次元の業績の共分散と分散に関連している。相対的な業績を導入することによって、コスト制御のインセンティブメカニズムを効果的に改善できるが、労働者のコスト制御における素質、外部のリスクと濾過されたリスク因子が占める総リスクの地位はいずれもインセンティブメカニズムの改善効果に影響を与える。Data from Wanfang. Translated by JST【JST・京大機械翻訳】

シソーラス用語： 故障 ,  原価管理 ,  共分散 ,  管理者 ,  危険因子 ,  最適化 ,  *労働者 ,  不確実性
準シソーラス用語： 改善効果 ,  インセンティブメカニズム ,  リスク回避 ,  制御機構 , 【Automatic Indexing@JST】

著者キーワード (4件)： cost control ,  incentive mechanism ,  contract ,  relative performance

分類 (4件)： 職務管理  (KA04020I) ,  経営工学一般  (KA01010C) ,  産業衛生,産業災害  (GB05000S) ,  職能管理  (KA04030T)

タイトルに関連する用語 (4件)： 業績 ,  標準 ,  契約 ,  研究