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J-GLOBAL ID：201702291817037273   整理番号：17A1321698

図書館における一般従業員の作業性能回帰分析モデルの構築【JST・京大機械翻訳】

Construction of the Regression Model of Library Staff Performance

著者 (3件)： Li Yaochang (南開大学商学院信息資源管理系) ,  Jin Huanxin (南開大学商学院信息資源管理系) ,  Wang Qing (南開大学商学院信息資源管理系)
資料名： Guojia Tushuguan Xue Kan  (Guojia Tushuguan Xue Kan)
号： 2  ページ： 23-29  発行年： 2017年 
JST資料番号： C3863A  ISSN： 1009-3125  資料種別： 逐次刊行物 (A)
記事区分： 原著論文  発行国： 中国 (CHN)  言語： 中国語 (ZH)

抄録/ポイント： 図書館における一般従業員の職業能力に対する影響を調査するために,多変量線形回帰分析を用いて,図書館の一般従業員の職務満足度と離職傾向を従属変数とする多変量回帰モデルを構築した。モデルの独立変数を分析した。組織の仕事に必要な基本的な知識と技能は、図書館の一般職員の仕事の満足度と離職傾向を予測する有効な変数である。図書館の一般従業員の人格特性は離職傾向に大きな影響を与える。Data from Wanfang. Translated by JST【JST・京大機械翻訳】

シソーラス用語： 職業 ,  回帰モデル ,  職務満足 ,  *回帰分析
準シソーラス用語： 独立変数 ,  多変量 ,  目的変数 ,  離職 ,  多変量線形回帰 ,  *従業員 , 【Automatic Indexing@JST】

分類 (2件)： 看護,看護サービス  (GB07000G) ,  職能管理  (KA04030T)

タイトルに関連する用語 (5件)： 図書館 ,  従業員 ,  回帰分析 ,  モデル ,  構築