三好きよみ

ミヨシキヨミ | MIYOSHI Kiyomi

所属機関・部署：
職名：教授

研究キーワード (9件)：質的研究 , 産業・組織心理学 , 人的資源管理 , キャリア心理学 , 生涯発達心理学 , キャリアデザイン , プロジェクト・マネジメント , カウンセリング心理学 , 人材開発

競争的資金等の研究課題 (8件)：

2023 - 2026 テキストマイニングおよびモデル化技法を用いたニーズの可視化に関する研究
2020 - 2024 IT人材における主体的なキャリア形成と人材の流動性の関係についての実証的研究
2022 - 2023 職業生活における不満の発生から解消に至るまでの心理変容プロセスの研究
2022 - 2023 女性のためのオフィスワークDX推進プログラム【DX(ビジュアライゼーション)×女性活躍】
2022 - 2023 既存産業からデジタル関連事業への人材の流動性の研究

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論文 (62件)：

三好きよみ. シナリオを用いたプロジェクトマネジメントパワースキル向上教育の取り組み -「プロジェクト・マネジャーの人間力強化書」の活用事例-. プロジェクトマネジメント研究報告. 2024. 4. 1. 57-62
谷川麻理, 馬, 翀, 所, 儀一, 三好きよみ. スクラム型開発疑似体験ワークショップの実践事例と開発プロセス. 東京都立産業技術大学院大学紀要. 2024. 17. 82-88
木村良一, 三好きよみ, 木野泰伸. アジャイル型開発のプロジェクトマネジメント推進に必要な能力. 東京都立産業技術大学院大学紀要. 2024. 17. 74-81
三好きよみ, 中村准子, 廣田奈穂美, 浦山昌志, 鈴木伸学. リカレント教育におけるバックオフィスDX推進プログラム -女性のためのオフィスワークDX推進プログラム-. デジタル人材育成学会誌. 2023. 2. 7-8
田中敦也, 片岡典子, 斎藤識樹, 鳥海阿理紗, 三好きよみ. プロジェクトメンバーのワークモチベーションに影響を及ぼす要因の検討. デジタル人材育成学会誌. 2023. 2. 5-6

MISC (4件)：

斉藤識樹, 三好きよみ. 受賞報告:プロジェクトメンバーの職務パフォーマンスに影響を及ぼす要因の研究ーIT専門職のモチベーション向上プロセスの探索的検討ー. 経営情報学会誌. 2023. 32. 2. 79-80
三好きよみ. 基調講演 : 自ら主体的にキャリアを形成していくことの重要性とIT人材の学び直しの状況について. 情報システム学会誌. 2022. 18. 1. 60-71
丸山大輝, 三好きよみ. 受賞報告:多様な背景のメンバーのプロジェクトにおけるコンフリクト課題の抽出 -オープンイノベーションの遂行のためのコンフリクトマネジメント手法の提案に向けて-. 経営情報学会誌. 2022. 31. 2. 90-91
三好きよみ. 書籍紹介:ゲイリー・M・ネルソン著究極のツリーハウスプロジェクト. プロジェクトマネジメント学会誌. 2018. 20. 1. 54-54

書籍 (5件)：

働くひとの生涯発達心理学 Vol.3 : M-GTAによるキャリア研究
晃洋書房 2022 ISBN:9784771036574
プロジェクト・マネジャーが困ったときの解決ガイド ~べし・べからず集~ 第1版
PMI日本支部 2021
働くひとの生涯発達心理学 Vol.2 : M-GTAによるキャリア研究
晃洋書房 2021 ISBN:9784771028111
プロジェクト・マネジャーの人間力強化書
PMI日本支部 2017
プロジェクト・マネジャー・コンピテンシー開発体系副読本
PMI日本支部 2013

講演・口頭発表等 (97件)：

テレワーク環境でのコンフリクトを疑似体験するワークショップ
(情報処理学会第86回全国大会情報システム教育コンテスト(ISECON2023) 2024)
チームで働く人のモチベーション要因の把握状況とキャリア自律,職務満足感の関連
(プロジェクトマネジメント学会2024年度春季研究発表大会 2024)
デジタル関連企業への転職プロセスの探索的検討
(第14回横幹連合コンファレンス 2023)
テレワークでのコンフリクトマネジメントを学ぶロールプレイ型ワークショップの開発
(第14回横幹連合コンファレンス 2023)
ワークモチベーションに影響を及ぼす要因を可視化するワークショップの開発
(第14回横幹連合コンファレンス 2023)

学歴 (4件)：

2016 - 2018 筑波大学大学院ビジネス科学研究科企業科学専攻システムズ・マネジメントコース(博士後期課程)
2014 - 2016 筑波大学大学院人間総合科学研究科生涯発達専攻カウンセリングコース(博士前期課程)
2008 - 2012 産業技術大学院大学産業技術研究科創造技術専攻
2006 - 2008 産業技術大学院大学産業技術研究科情報アーキテクチャ専攻

学位 (4件)：

博士(システムズ・マネジメント) (筑波大学)
修士(カウンセリング) (筑波大学)
情報システム学修士(専門職) (産業技術大学院大学)
創造技術修士(専門職) (産業技術大学院大学)

経歴 (5件)：

2020/04 - 現在東京都立産業技術大学院大学産業技術研究科教授
2021/08 - 2023/02 筑波大学働く人への心理支援開発研究センター研究員
2019/04 - 2020/03 公立大学法人福岡女子大学国際文理学部准教授
2018/07 - 2019/03 筑波大学大学院ビジネス科学研究科企業科学専攻非常勤講師
2010/05 - 2018/12 産業技術大学院大学産業技術研究科情報アーキテクチャ専攻非常勤講師

委員歴 (7件)：

2023/04 - 現在情報処理学会論文誌情報システム論文特集号編集委員
2021/04 - 現在情報処理学会情報システムと社会環境(IS)研究会運営委員
2023/10 - 2024/03 筑波大学働く人への心理支援開発研究センター文部科学省成長分野における即戦力人材輩出に向けたリカレント教育推進事業事業実施委員
2022/08 - 2023/03 筑波大学働く人への心理支援開発研究センター文部科学省 DX 等成長分野を中心とした就職・転職支援のためのリカレント教育推進事業事業実施委員
2021/08 - 2022/03 筑波大学働く人への心理支援開発研究センター文部科学省就職・転職支援のための大学リカレント教育推進事業事業実施委員

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受賞 (8件)：

2024/03 - 情報処理学会情報システム教育コンテスト(ISECON2023) 優秀賞テレワーク環境でのコンフリクトを疑似体験するワークショップ
2023/06 - 経営情報学会優秀萌芽研究賞
2023/03 - 情報処理学会情報システム教育コンテスト(ISECON2022) 優秀賞スクラム型開発疑似体験ワークショップの開発
2022/05 - 経営情報学会優秀萌芽研究賞
2022/05 - 東京都立産業技術大学院大学 Best Professor of the Year

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所属学会 (11件)：

デジタル人材育成学会 , 日本ストレス学会 , 経営情報学会 , 地域デザイン学会 , 経営行動科学学会 , 日本キャリアデザイン学会 , 産業・組織心理学会 , プロジェクトマネジメント学会 , 情報処理学会 , Project Management Institute , 日本カウンセリング学会

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三好 きよみ

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