藤原由美(小松由美)

フジハラユミ(コマツユミ) | Fujihara (Yumi Komatsu) Yumi

所属機関・部署：
職名：准教授

研究キーワード (4件)：アクティブ・ラーニング , 接遇 , キャリア , コミュニケーション

論文 (21件)：

藤原由美. アクティブ・ラーニングによる学習者の主体的評価を特徴とした接遇コミュニケーション教育のデザインと検証. 慶應義塾大学. 2018
藤原由美. Evaluating the Effectiveness of Japanese Business Manner Education Using Council System Group Evaluation of the "Fundamental Competencies for Working Persons". Archives of Business Research. 2018. 6. 4. 257-271
藤原由美, 水島章広, 前野隆司. アクティブ・ラーニングによる Webカメラを用いたサービス接遇教育の効果. 日本創造学会論文誌. 2018. 21. 0. 98-111
藤原由美. 学内PBL「サービス・マナーコンテスト」の実践と効果. ビジネス実務論集. 2018. 36. 37-47
藤原由美, 前野隆司. ビジネスマナー教育における相互評価と自グループ評価が社会人基礎力に与える効果. ビジネス実務論集. 2017. 35. 57-68

MISC (12件)：

藤原由美. ビジネスマナー教育による社会人基礎力育成と就職指導 : 相互評価の視点から (研究大会報告). 研究集録. 2017. 23. 75-78
藤原由美. 就職模擬面接による就職指導と人柄育成 : ピア・サポートを活用して (研究大会報告). 研究集録. 2015. 21. 76-79
藤原由美. 学内プロジェクト「サービス・マナーコンテスト」実施の試み : 秘書検定とサービス接遇検定を活用して (研究大会報告). 研究集録. 2014. 20. 90-93
藤原由美. サービス接遇教育の効果分析 : 就職指導としてのヒューマンスキルの視点から (研究大会報告). 研究集録. 2013. 19. 68-71
藤原由美. 就職模擬面接における事前レクチャー : 検定の面接試験を活用して (研究大会報告). 研究集録. 2013. 18. 72-75

書籍 (6件)：

講演・口頭発表等 (28件)：

「幸せな教育-アクティブ・ラーニングと幸せ-」
(日本幸せ学会第1回研究大会 2018)
「Webカメラを用いたサービス接遇教育の効果」
(日本創造学会第39回研究大会 2017)
「ビジネスマナー教育による社会人基礎力育成と就職指導」
(秘書サービス接遇教育学会第23回全国大会 2017)
「サービス接遇教育におけるWebカメラを用いた客観的自己評価の効果」
(公益社団法人私立大学情報教育協会平成29年度ICT利用による教育改善研究発表会 2017)
「ビジネスマナー教育における自グループ評価が社会人基礎力に与える効果」
(日本ビジネス実務学会第36回全国大会 2017)

学歴 (2件)：

委員歴 (5件)：

受賞 (3件)：

所属学会 (4件)：

秘書サービス接遇教育学会 , 日本医療秘書実務学会 , 日本ビジネス実務学会 , 日本創造学会

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藤原 由美(小松 由美)