テイラー(柴田)雅子

Taylor Masako S

所属機関・部署：
職名：教授
論文 (17件)：

テイラー雅子. ホスピタリティ産業における職場要因を通じた戦略的人材育成. 余暇ツーリズム学会誌. 2015. 2. 87-92
テイラー雅子. ホスピタリティ・リーダーシップによる戦略的人財育成. サービソロジー. 2015. 1. 4. 20-26
Wendi L. Adair, Masako Taylor, Jihyun Chu, Nicole Ethier, Tracy Xiong, Tetsushi Okumura, Jeanne Brett. Effective influence in negotiation: The role of culture and framing. International Studies of Management and Organization. 2013. 43. 4. 6-25
Tinsley, C.H, Taylor, M.S, Adair, W. Starting Out on the Right Foot: Negotiation Schemas When Culture Collide. Negotiation and Conflict Management Research. 2009. 2. 136-163
Kate Walsh, Masako S. Taylor. Developing in-house careers and retaining management talent - What hospitality professionals want from their jobs. CORNELL HOTEL AND RESTAURANT ADMINISTRATION QUARTERLY. 2007. 48. 2. 163-182

書籍 (9件)：

日本の観光を担う次世代リーダーへ
公益社団法人日本観光振興協会 2018
シティ・プロモーション:地域創生とまちづくり
同文館出版 2017
ホテル・ビジネス・ブック(第2版)
中央経済社 2016 ISBN:9784502181412
Unfinished Business: Why International Negotiations Fail.
Georgia Press 2013
ホテル・マーケティング・ブック-EHM(Essentials of Hospitality Marketing)
中央経済社 2011 ISBN:4502681806

学位 (4件)：

受賞 (2件)：

2010 - International Association for Conflict Management Best Published Article: Negotiation and Conflict Management Research 2009 Starting Out on the Right Foot: Negotiation Schemas When Cultures Collide
2007 - The Center for Hospitality Research Industry Relevance Award Retaining Management Talent: What Hospitality Professionals Want from Their Jobs

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