研究者
J-GLOBAL ID：201801001383006400
更新日: 2023年04月04日
井上 仁志
イノウエ ヒトシ | Inoue Hitoshi
所属機関・部署：
職名：
特任教授
論文 (7件)：
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井上仁志. 解雇の自由と解雇権濫用法理. 経営実務法研究. 2017. 第19. 23-33
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井上仁志. 女性活躍推進に向けて企業はどのように取り組むべきか -女性管理職の状況把握と課題提起-. 季刊 個人金融. 2016. 2016 秋
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井上仁志. 中小企業季報2016 No.1. 2016
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井上仁志. 中小企業季報2016 No.1. 2016
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井上仁志. 人事評価誤差の改善に関する研究 -人事評価制度の実運用上の視点を中心に-. 大阪産業大学経営論集. 2016. 第17. 第1・2合併号. 31-51
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MISC (40件)：
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井上仁志. 保健・医療・病院経営と人的資源管理 第32回 女性活躍推進(2). 医療と検査機器・試薬. 2021. Vol.44. No.6. 461-464
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井上仁志. 保健・医療・病院経営と人的資源管理 第32回 女性活躍推進(1). 医療と検査機器・試薬. 2021. Vol.44. No.5. 418-422
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井上仁志. 保健・医療・病院経営と人的資源管理 第31回 退職. 医療と検査機器・試薬. 2021. Vol.44. No.4. 324-345
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井上仁志. 保健・医療・病院経営と人的資源管理 第30回 雇止め. 医療と検査機器・試薬. 2021. Vol.44. No.3. 255-257
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井上仁志. 保健・医療・病院経営と人的資源管理 第29回 出向. 医療と検査機器・試薬. 2021. Vol.44. No.2. 175-177
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書籍 (8件)：
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ガイドブック法学[改訂版]
嵯峨野書院 2021
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ガイドブック法学
嵯峨野書院 2017 ISBN:9784782305706
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愛されるリーダー ミドルマネジメント
宇宙堂八木書店 2016 ISBN:9784905314424
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経営者にとっての初めての育休
宇宙堂八木書店 2016 ISBN:9784905314417
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キャリアデザイン
宇宙堂八木書店 2016 ISBN:9784905314400
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講演・口頭発表等 (2件)：
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解雇権濫用法理を人的資源管理の視点から再構成する -解雇の要件化に関する一考察-
(日本経営実務法学会第19回総会 2016)
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経営者の決意と職場環境が育児支援に与える影響 -小規模企業の育児支援事例から最適な人的資源管理を中心に-
(日本子育て学会第7回大会 2015)
学歴 (1件)：
学位 (2件)：
- Master(Business Administration) (Meiji University)
- 修士(経営学) (明治大学)
経歴 (1件)：
- 2016/04/01 - 2017/05/31 大阪産業大学キャリアセンター長
所属学会 (7件)：
日本経営実務法学会
, 日本子育て学会
, キャリアデザイン学会
, 女性労働問題研究会
, 労務理論学会
, 日本労働法学会
, 人材育成学会
