研究者
J-GLOBAL ID：201801005475817389
更新日: 2024年03月04日
田中 聡
タナカ サトシ | Tanaka Satoshi
所属機関・部署：
職名：
准教授
論文 (21件)：
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加藤走, 田中聡, 木村充, 中原淳. 大学における経験学習型リーダーシップ教育を通じた受講者のリーダー・アイデンティティの変化 -内省を媒介したフィードバックの間接効果に着目して. 日本教育工学会誌. 2024. 48. 1
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Megumi Ikeda, Satoshi Tanaka, Kaede Kido. Relationship Between Job Crafting and Emotional Exhaustion: Focusing on the Difference Between Effects of Physical and Cognitive Crafting. Journal of Managerial Psychology. 2024
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Satoshi Tanaka, Kai Hatano, Megumi Ikeda, Jun Nakahara. Motivation to Lead in Japan: Validation of a Japanese Version of the Motivation to Lead Scale. Frontiers in Psychology. 2024
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Satoshi Tanaka, Megumi Ikeda, Ryohei Ikejiri, Tomoyuki Suzuki, Kaede Kido, Yusuke Tsuchiya, Ryo Imai, Yuhei Yamauchi. The Effect of Proactive Behavior on Competence Improvement in a Workplace through Reflection: A Focus on Young Workers in the 20s. Information and Technology in Education and Learning. 2024
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Kai Hatano, Tetsuya Kawamoto, Shogo Hihara, Kazumi Sugimura, Megumi Ikeda, Satoshi Tanaka, Jun Nakahara. Relationship between Personality Traits and Subjective Well-Being in Emerging Adulthood: Moderating Role of Independent and Interdependent Self-Construal. Journal of Youth and Adolescence. 2023
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MISC (13件)：
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田中 聡. 「経営人材」の育成には事業開発へのリーダーシップが必要. TCG REVIEW. 2023. 1794. 3-8
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田中 聡. 新規事業創出を通じた経営人材の育成. 日経研月報. 2023. 537. 46-51
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田中 聡. 変化する時代の経営人材育成と人事の役割. 労政時報. 2023. 4053. 48-58
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田中 聡. 新規事業の成功は企業風土づくりにかかっている. 理念と経営. 2023. 205. 26-27
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田中聡. How型思考からWhy型思考へ 経営リーダーに必要な3つの素養. Learning Design. 2022
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書籍 (7件)：
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活躍する若手社員をどう育てるか:研究データからみる職場学習の未来
慶應義塾大学出版会 2022
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経営人材育成論
東京大学出版会 2021
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チームワーキング
日本能率協会マネジメントセンター 2021
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会社人生を後悔しない 40代からの仕事術
ダイヤモンド社 2018
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事業を創る人の大研究
クロスメディア・パブリッシング 2018
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学歴 (1件)：
- - 2020 東京大学大学院 学際情報学府 文化人間情報学コース
学位 (2件)：
- 修士(学際情報学) (東京大学)
- 博士(学際情報学) (東京大学)
経歴 (3件)：
- 2023/04 - 現在 立教大学 経営学部 経営学科 准教授
- 2018/04 - 2023/03 立教大学 経営学部 経営学科 助教
- 2010/10 - 2018/03 パーソル総合研究所 シンクタンク本部 主任研究員
委員歴 (2件)：
- 2021/09 - 現在 日本労務学会 第52回全国大会プログラム委員会 委員
- 2021/07 - 現在 日本労務学会 広報委員会 委員
受賞 (3件)：
- 2021/09 - 日本の人事部 日本の人事部 HRアワード(書籍部門:入賞)『経営人材育成論』
- 2019/12 - 人材育成学会 2019年度 人材育成学会賞(研究部門:奨励賞)
- 2019/04 - 経営行動科学学会 第16回 経営行動科学学会賞(奨励研究賞)
所属学会 (5件)：
日本教育工学会
, 大学教育学会
, 人材育成学会
, 日本労務学会
, 経営行動科学学会
