藤井暢人

フジイマサト | Fujii Masato

所属機関・部署：
職名：講師

研究分野 (1件)：経営学

研究キーワード (3件)：創造性 , 経営管理 , 組織行動

競争的資金等の研究課題 (2件)：

論文 (21件)：

Sunaguchi, B., Fujii, M. The incongruent influence of contextual factors on the relationship between empowering leadership and employee creativity. Global Journal of Management and Marketing. 2020. 4. 1. 39-50
Fujii, M. The relationship between organizational constraints and the process of creativity: A case study on Japanese marketing company. Asia Pacific Business & Economics Perspectives. 2020. 7. 1. 23-38
Fujii, M., Sunaguchi, B. An investigation of the structural effects on the relationship between empowering leadership and employee creativity. International Conference on Business, Economics and Information Technology 2020 Sydney Conference Proceedings. 2020. 8-8
松下将章, 藤井暢人, 土屋佑介, 王勝男. 心理的安全と創造性のメカニズムに関する研究. 2019年度組織学会研究発表大会報告要旨集. 2019. 1-7
Fujii, M. The effects of the organizational constraints on employee creativity in a Japanese marketing company. International Conference on Business, Economics and Information Technology 2019 Singapore Conference Proceedings. 2019. 39-43

講演・口頭発表等 (14件)：

An investigation of the structural effects on the relationship between empowering leadership and employee creativity
(International Conference on Business, Economics and Information Technology 2020 Sydney 2020)
心理的安全と創造性のメカニズムに関する研究
(2019)
The effects of the organizational constraints on employee creativity in a Japanese marketing company
(International Conference on Business, Economics and Information Technology 2019 Singapore 2019)
経営組織における創造性のマネジメント:仕事の手順が従業員の創造性に与える影響の検討
(第4回ワーク・モチベーション研究会 2019)
アイディアの導出からアイディアの適応を促す組織的支援に関する研究
(第1回組織行動研究会 2018)

学歴 (3件)：

学位 (2件)：

受賞 (4件)：

所属学会 (2件)：

経営行動科学学会 , 組織学会

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藤井 暢人