多湖雅博

タゴオマサヒロ | Tagoo Masahiro

所属機関・部署：
職名：講師

研究分野 (2件)：経営学 , 医療管理学、医療系社会学

研究キーワード (6件)：組織開発 , 組織行動 , 経営管理 , 医療経営 , 健康経営 , メンタルヘルス

競争的資金等の研究課題 (7件)：

全件表示

論文 (10件)：

Kitai, A, Shimada, Y, Tagoo, M, Otomo, M. Can a Solution-Focused Coaching Approach Go Beyond the Ocean and Campus? Comparing Solution and Problem-Focused Approaches for Japanese Students and Business People. Journal of Solution Focused Practices. 2023. 77. 1
多湖雅博. 中小企業における経営理念の課題と対策. 地域協働研究ジャーナル. 2023. 2. 23-40
多湖雅博. 職場のダイバーシティ推進のための対話型組織開発の適用可能性. 総合社会学部研究報告,23,1-12. 2022
北居明, 多湖雅博. アプレシエィティブ・インクイリーとポジティブ・メンタルヘルスの関係. 甲南経営研究,62(3・4),93-114. 2022
北居明, 多湖雅博, 深井恭祐. 現場と産業保健の協力による職場改善の試み. 組織開発研究. 2021. 5. 42-59

MISC (7件)：

書籍 (4件)：

対話型組織開発(AI)を用いたいきいき社員づくり:Appreciative Inquiry(アプリシエイティブ・インクワイアリー:AI)とワーク・エンゲイジメントについての基礎的な知識を手に入れ、実務に役立てる
パブファンセルフ 2023 ISBN:4802085052
キャリア・カウンセリングエッセンシャルズ400
金剛出版 2022 ISBN:477241892X
職場の経営学:ミドル・マネジメントのための実践的ヒント
中央経済社 2022 ISBN:4502391417
医療経営士中級テキスト [一般講座] ≪第2巻≫ 経営理念・経営ビジョン/経営戦略【初版】
日本医療企画 2020 ISBN:486439914X

講演・口頭発表等 (22件)：

THE EFFECT SIZE COMPARISON OF SOLUTION- AND PROBLEM-FOCUSED APPROACHES FOR JAPANESE STUDENTS, BUSINESSPERSON, AND OTHER REGION STUDENTS
(ICBEIT( International Conference on Business, Economics and Information Technology)2024Naha 2024)
2040年問題における医療・介護連携に薬剤師はどう携わっていくべきか? ~経営大学院の教員の視点から~
(第33回日本医療薬学会シンポジウム 2023)
医療関係従事者の行動変容のための取り組み
(第61回日本医療病院管理学会学術総会 2023)
回復期リハ病棟の多職種連携・協働の促進にむけた組織開発の実践について
(リハビリテーション・ケア合同研究大会広島2023 2023)
対話型組織開発による医療関係従事者の心理的安全性の向上
(日本マネジメント学会第88回全国研究大会 2023)

学歴 (2件)：

学位 (1件)：

経歴 (8件)：

全件表示

委員歴 (4件)：

所属学会 (6件)：

日本マネジメント学会 , 人材育成学会 , 経営行動科学学会 , OD Network Japan , 日本医療病院管理学会 , 日本医療マネジメント学会

※　J-GLOBALの研究者情報は、researchmapの登録情報に基づき表示しています。登録・更新については、こちらをご覧ください。

多湖 雅博