杉本洋一

スギモトヨウイチ | Sugimoto Yoichi

所属機関・部署：
職名：准教授

研究分野 (1件)：教育学

研究キーワード (5件)：チームワーク教育 , 認知スタイル , ユングのタイプ論 , 寛容性 , 心理的安全性

論文 (8件)：

Yoichi SUGIMOTO. 創造工学部におけるデザイン思考教育の一環としてのビジネスモデル科目の実践 Practice of “Business Model” Subject as a Part of Design Thinking Education in Faculty of Engineering and Design. Journal of JSEE. 2023. 71. 5. 5_92-5_97
杉本洋一. 自己理解・他者理解の促進を通じて寛容性を高める教育プログラムについての検討. 放送大学博士論文. 2022
杉本洋一, 荒川雅生, 清水裕子, 石丸昌彦. チーム演習で個人が自覚したミステイクの起こし方と心理学的タイプとの連関の検討. 工学教育. 2020. 68. 5. 21-26
杉本洋一, 荒川雅生, 石丸昌彦. チーム内の相補的協働を促進するためのチームワーク教育の試みと検証. 工学教育. 2019. 67. 4. 38-42
Yoichi Sugimoto, Masao Arakawa, Masahiko Ishimaru. A Study on Methodology to Make Team: Methodology - Phase II. Volume 1: 37th Computers and Information in Engineering Conference. 2017. 2017.27. 2507-2507

MISC (2件)：

葛城浩一, 佐藤慶太, 藪添隆一, 時岡晴美, 加野芳正, 武重雅文, 清國祐二, 藤本佳奈, 山本珠美, 西本佳代, et al. 主題A「人生とキャリア」の検証. 香川大学教育研究. 2012. 9. 11-38
杉本洋一. 英国電気事業における「組織」と「人」の現状と方向. 社団法人海外電力調査会海外研修報告. 1992. 326

講演・口頭発表等 (15件)：

タイプ活用教育型の協調設計におけるダウトパーソン育成に向けた教育的観点の検討
(第33回設計工学・システム部門講演会 2023)
深層的多様性を生かすための知識と留意点
(高松赤十字病院出前講義 2022)
効果的なチームワークの観点から考える職場づくり ~タイプ論からみたリーダーシップ行動のヒント~
(令和4年度第3回香川大学事務系幹部職員連絡会講話 2022)
深層的多様性を活かせる人づくりを目指したチームワーク教育の実践事例報告
(日本機械学会 2022年度技術と社会部門講演会講演論文集 2022)
チームメンバーの「構えのタイプ」間で起きた負の相互作用の検討
(日本機械学会第32回設計工学・システム部門講演会講演論文集 2022)

学歴 (3件)：

学位 (1件)：

経歴 (5件)：

所属学会 (6件)：

日本ヒューマン・ケア心理学会 , 日本工学教育協会 , 日本機械学会 , アメリカ心理学会 , 一般社団法人日本ホロス臨床統合医療機構 , 産業・組織心理学会

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杉本 洋一